A munkavégzési rendszerek egyik kulcskérdése : csapatmunka vagy egyéni munkavégzés?

Gulyás László and Turcsányi Enikő: A munkavégzési rendszerek egyik kulcskérdése : csapatmunka vagy egyéni munkavégzés? In: Ökonómiai és Vidékfejlesztési Intézet 2006. évi tudományos évkönyve, (1). pp. 23-31. (2006)

[thumbnail of jelenkori_001_023-031.pdf]
Preview
Cikk, tanulmány, mű
jelenkori_001_023-031.pdf

Download (487kB) | Preview

Abstract

When the HR-manager creates a new working-system the key problem is: the tasks should be done by individuals or by teams. Most of the management publications support teamwork’s. Parallel with this psychologists draw the attention to negative symptoms of teamwork. One author this paper is psychologist, the other one is HR-manager. So they try to systematize arguments supporting or opposite teamwork.

Item Type: Article
Heading title: 1. szekció: Menedzsmenttudományok
Journal or Publication Title: Ökonómiai és Vidékfejlesztési Intézet 2006. évi tudományos évkönyve
Date: 2006
Volume: 1
ISBN: 978 963 482 799 3
Page Range: pp. 23-31
Language: Hungarian, English
Place of Publication: Szeged
Related URLs: http://acta.bibl.u-szeged.hu/38386/
Uncontrolled Keywords: Munkaerő-gazdálkodás, Munkavégzés, Csapatmunka
Additional Information: Bibliogr.: 31. p. ; összefoglalás angol nyelven
Subjects: 05. Social sciences
05. Social sciences > 05.02. Economics and business
Date Deposited: 2016. Oct. 15. 12:25
Last Modified: 2023. Mar. 02. 14:59
URI: http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/11535

Actions (login required)

View Item View Item