Az e-HRM megjelenése, avagy a humán erőforrás menedzsment fejlődésének hetedik szakasza

Gulyás, László and Fazekas, Anita: Az e-HRM megjelenése, avagy a humán erőforrás menedzsment fejlődésének hetedik szakasza. Közép-európai közlemények, (6) 4. pp. 165-173. (2013)

[img] Cikk, tanulmány, mű
kek_023_165-173.pdf

Download (652kB)

Abstract

According to the international literature of HRM the development of human resource management consists of six period. They are the following: 1. period: the social reformer 2. period: welfare officer 3. period: humane bureaucrat 4. period: the consensus negotiator 5. period: organization man 6. period: manpower analyst. First part of our essay shows the features of these six parts. The next part of our essay is beginning with this question: Where is human resource management, the seventh period has already begun? In the second part of our essay we investigate this question. Our opinion is: The seventh period started and it called e-HRM. According to this opinion we are examining the development of e-HRM.

Item Type: Article
Journal or Publication Title: Közép-európai közlemények
Date: 2013
Volume: 6
Number: 4
Page Range: pp. 165-173
ISSN: 1789-6339
Language: magyar
Heading title: Vezetéstudomány
Uncontrolled Keywords: Történelemtudomány, Gazdaságtörténet
Additional Information: Bibliogr.: p. 172-173. és a jegyzetekben: p. 171-172.; Abstract
Date Deposited: 2016. Oct. 17. 10:38
Last Modified: 2018. Jun. 01. 10:50
URI: http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/33139

Actions (login required)

View Item View Item