A munkaerőpiac új kihívása: az idősödő munkavállalók menedzselése

Nagy, Sándor; Gulyás, László: A munkaerőpiac új kihívása: az idősödő munkavállalók menedzselése. Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (6) 1-2. pp. 310-319. (2014)

[img] Cikk, tanulmány, mű
vikek_014_015_310-319.pdf

Letöltés (1MB)

Absztrakt (kivonat)

In nowadays the human resource management has lot of functions, for example: human resource planning, recruitment, selection, promotion, job evaluation, etc. One of the tendencies of labour market - the increasing of number of older workers - is serious challenge for human resource management. The aging of workforce is a problem, particularly in Europe. The question is: What can do the HR-managers with the older workers? What kind of HR- practice can be effective? In first part of our paper overview of theory of aging, particularly micro- and macro impacts of aging for labour market. In second part of our paper we examine some practices (Hotel Mariott, BMW) which HR-managers used for managing of older workers.

Mű típusa: Cikk, tanulmány, mű
Egyéb cím: The new challange of labour market: managing of aging workforce
Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat
Kötet/évfolyam: 6
Szám: 1-2
ISSN: 2062-1396
Nyelv: magyar
Rovatcím: Munkaerőpiac, foglalkoztatás
Kulcsszavak: Közgazdaságtudomány
Megjegyzések: Bibliogr.: p. 318-319.
A feltöltés ideje: 2016. okt. 17. 10:37
Utolsó módosítás: 2018. jún. 26. 11:51
URI: http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/34618
Bővebben:
Tétel nézet Tétel nézet