Gulyás László: A felnőttképzés jellemzői II. rész : A képzés és fejlesztés vállalaton belüli módszerei. In: Közép-európai közlemények, (7) 3-4. pp. 196-213. (2014)
Előnézet |
Cikk, tanulmány, mű
kek_026_027_196-213.pdf Letöltés (998kB) | Előnézet |
Absztrakt (kivonat)
The knowledge-based society and economy has a new demands from employee. The long life learning is becoming reality. Where upon the theory and practice of training and development is growing day after day. HR-managers, HR-specialist and researchers produced several models and methods of training and development. There can be sorted two big groups: 1.On the job methods, 2.Off the job methods. Recent essay is dealing with the theory of “on the job” methods. Accordingly we review the Hungarian HR-books and essays dealing with “on the job” methods. We examine the advantages and disadvantages of different methods, sort and evaluate them.
Mű típusa: | Cikk, tanulmány, mű |
---|---|
Egyéb cím: | Features of adult education II. "on the job" methods of training and develpoment |
Rovatcím: | Gazdálkodás- és vezetéstudományi rovat |
Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: | Közép-európai közlemények |
Dátum: | 2014 |
Kötet: | 7 |
Szám: | 3-4 |
ISSN: | 1789-6339 |
Oldalak: | pp. 196-213 |
Nyelv: | magyar |
Befoglaló mű URL: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/39748/ |
Kulcsszavak: | Felnőttoktatás Magyarország 21. sz. |
Megjegyzések: | Bibliogr.: p. 211-213. |
Feltöltés dátuma: | 2016. okt. 17. 10:37 |
Utolsó módosítás: | 2021. máj. 05. 13:43 |
URI: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/34940 |
Tétel nézet |