A foglalkoztatottság növelésének egy lehetséges eszköze: a munkakörmegosztás, elmélet és a magyarországi "jó gyakorlatok" = A possible tool of enhancing employment rate: job sharing, theory and "best practicies" of Hungary

Gulyás, László: A foglalkoztatottság növelésének egy lehetséges eszköze: a munkakörmegosztás, elmélet és a magyarországi "jó gyakorlatok" = A possible tool of enhancing employment rate: job sharing, theory and "best practicies" of Hungary. Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (7) 1-2. pp. 211-218. (2015)

[img] Cikk, tanulmány, mű
vikek_018_019_211-218.pdf

Download (317kB)

Abstract

One of the most important ecological problems of EU-members is low employment rate. It significantly declines the competitiveness of EU against two big concurrents, USA and Far-East. The aim of EU is for enhance the employment rate according to its strategy called “Europe 2020”. The employment rate of age 20-64 has to reach 75%, until 2020. One possible tool is job sharing. This essay consists of three parts. The first part of this essay presents the theory of job sharing. The second part of this essay we survey the advantages and disadvantages of job sharing. The third part of this essay we investigate the situation job sharing system in Hungary.

Item Type: Article
Corporate name: Szegedi Tudományegyetem, Mérnöki Kar
Journal or Publication Title: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat
Date: 2015
Volume: 7
Number: 1-2
Page Range: pp. 211-218
ISSN: 2062-1396
Language: magyar
Uncontrolled Keywords: Munkaszervezés munkakörmegosztás, Foglalkoztatás növelése Magyarország
Additional Information: Bibliogr.: p. 217-218.
Date Deposited: 2016. Oct. 17. 10:36
Last Modified: 2018. Jun. 26. 13:21
URI: http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/36310

Actions (login required)

View Item View Item