A tehetségmenedzsment kapcsolata más HR-funkciókkal = The relationship between talent management and other HR functions

Héder Mária: A tehetségmenedzsment kapcsolata más HR-funkciókkal = The relationship between talent management and other HR functions. In: Köztes-Európa : társadalomtudományi folyóirat, (9) 1-2. pp. 177-184. (2017)

[thumbnail of koztes_europa_2017_001_002_177-184.pdf]
Előnézet
Cikk, tanulmány, mű
koztes_europa_2017_001_002_177-184.pdf

Letöltés (844kB) | Előnézet

Absztrakt (kivonat)

The employment of outstanding and talented employees at organisation level is a competitive advantage for employers. In the modern labour market, attracting and maintaining these workers is the primary challenge for employers.Talent management systems support organisation-level management of employees with outstanding performance. In Hungary, these methods are less-commonly applied functions of human resource management. This article aims to create a functional network model based on the international and Hungarian literature, that demonstrates the relationship between talent management and HR functions through the integrated operation of HR functions. Identification of potential linkage between the functions enables to clarify the options of the practical application of talent management and possibilities of introducing at an organisational level.

Mű típusa: Cikk, tanulmány, mű
Rovatcím: Humán erőforrás menedzsment
Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: Köztes-Európa : társadalomtudományi folyóirat
Dátum: 2017
Kötet: 9
Szám: 1-2
ISSN: 2064-437X
Oldalak: pp. 177-184
Befoglaló mű URL: http://acta.bibl.u-szeged.hu/54761/
Kulcsszavak: Tehetséggondozás - Magyarország, Munkaerőgazdálkodás - Magyarország
Megjegyzések: Bibliogr.: p. 183-184. ; Összefoglalás angol nyelven
Feltöltés dátuma: 2018. jún. 21. 10:08
Utolsó módosítás: 2021. máj. 07. 14:16
URI: http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/55034
Bővebben:
Tétel nézet Tétel nézet