Hajdú József: Framework of the remuneration for work in Hungary. In: Acta Universitatis Szegediensis : forum : acta juridica et politica 2. pp. 47-67. (2017)
Preview |
Cikk, tanulmány, mű
juridpol_forum_007_002_047-067.pdf Download (227kB) | Preview |
Abstract
A munkavállalónak járó javadalmazás (bérezés) megállapítása mögött legalább két tényező áll. Egyik a humán erőforrás menedzsment (HR) szempontú, míg a másik a munkajogi szempontú megközelítés. Az első a bért elsősorban a munkahelyi ösztönzési és juttatási rendszer részeként tekinti, amelynek fő célja, hogy kapcsolatot teremtsen a munkavállalók és munkáltatók érdekei között. A munkáltató érdeke, hogy biztosított legyen a működéséhez szükséges megfelelő mennyiségű és teljesítményű munkavállaló. Ezzel párhuzamosan a munkavállaló érdeke, hogy megérje neki dolgozni, vagyis anyagilag is elégedett legyen a munkájával. A tanulmány fókuszpontja a munkajogi megközelítésen van. A munkabér egy olyan munkajogi jogintézmény, amely a munkavégzésre irányuló individuális kötelem (munkaszerződés) és kollektív kötelem (kollektív szerződés) egyik legfontosabb eleme (pl. minimálbér, alapbér, bérpótlékok, bértárgyalás, stb.). A munkabérnek kiemelkedően fontos szerepe van a munkaviszonyban mind a munkáltató, mind a munkavállaló szempontjából, mivel a) a munkaviszony elsődleges ismérve (a munkaerő ellenszolgáltatása), b) a munkaszerződés, egyik kötelező tartalmi eleme (l. alapbér), c) a munkáltató egyik legfontosabb kötelezettsége a munkabér megfizetése és d) a munkavégzés ellenértéke. A cikk áttekinti a munka díjazására vonatkozó hatályos magyar munkajogi szabályozás dogmatikai rendszerét, beleértve a bérvédelem legfontosabb garanciális elemeit: a) egyenlő bánásmódon alapuló védelem (alkotmányos és alapelvi védelem), b) a munka törvénykönyvében szabályozott bérvédelmi szabályok és c) bérgarancia alapon keresztül megvalósuló bérvédelem.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Journal or Publication Title: | Acta Universitatis Szegediensis : forum : acta juridica et politica |
| Date: | 2017 |
| Number: | 2 |
| ISSN: | 2063-2525 |
| Page Range: | pp. 47-67 |
| Related URLs: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/56958/ |
| Uncontrolled Keywords: | Munkabér - Magyarország, Munkajog - Magyarország |
| Additional Information: | Bibliogr. a lábjegyzetekben ; összefoglalás magyar nyelven |
| Subjects: | 05. Social sciences 05. Social sciences > 05.05. Law |
| Date Deposited: | 2019. Jan. 29. 13:57 |
| Last Modified: | 2023. Nov. 06. 15:12 |
| URI: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/56967 |
Actions (login required)
 |
View Item |
