Framework of the remuneration for work in Hungary

Hajdú József: Framework of the remuneration for work in Hungary. In: Acta Universitatis Szegediensis : forum : acta juridica et politica 2. pp. 47-67. (2017)

Előnézet

Cikk, tanulmány, mű juridpol_forum_007_002_047-067.pdf Letöltés (227kB) | Előnézet

Absztrakt (kivonat)

A munkavállalónak járó javadalmazás (bérezés) megállapítása mögött legalább két tényező áll. Egyik a humán erőforrás menedzsment (HR) szempontú, míg a másik a munkajogi szempontú megközelítés. Az első a bért elsősorban a munkahelyi ösztönzési és juttatási rendszer részeként tekinti, amelynek fő célja, hogy kapcsolatot teremtsen a munkavállalók és munkáltatók érdekei között. A munkáltató érdeke, hogy biztosított legyen a működéséhez szükséges megfelelő mennyiségű és teljesítményű munkavállaló. Ezzel párhuzamosan a munkavállaló érdeke, hogy megérje neki dolgozni, vagyis anyagilag is elégedett legyen a munkájával. A tanulmány fókuszpontja a munkajogi megközelítésen van. A munkabér egy olyan munkajogi jogintézmény, amely a munkavégzésre irányuló individuális kötelem (munkaszerződés) és kollektív kötelem (kollektív szerződés) egyik legfontosabb eleme (pl. minimálbér, alapbér, bérpótlékok, bértárgyalás, stb.). A munkabérnek kiemelkedően fontos szerepe van a munkaviszonyban mind a munkáltató, mind a munkavállaló szempontjából, mivel a) a munkaviszony elsődleges ismérve (a munkaerő ellenszolgáltatása), b) a munkaszerződés, egyik kötelező tartalmi eleme (l. alapbér), c) a munkáltató egyik legfontosabb kötelezettsége a munkabér megfizetése és d) a munkavégzés ellenértéke. A cikk áttekinti a munka díjazására vonatkozó hatályos magyar munkajogi szabályozás dogmatikai rendszerét, beleértve a bérvédelem legfontosabb garanciális elemeit: a) egyenlő bánásmódon alapuló védelem (alkotmányos és alapelvi védelem), b) a munka törvénykönyvében szabályozott bérvédelmi szabályok és c) bérgarancia alapon keresztül megvalósuló bérvédelem.

Mű típusa:	Cikk, tanulmány, mű
Befoglaló folyóirat/kiadvány címe:	Acta Universitatis Szegediensis : forum : acta juridica et politica
Dátum:	2017
Szám:	2
ISSN:	2063-2525
Oldalak:	pp. 47-67
Befoglaló mű URL:	http://acta.bibl.u-szeged.hu/56958/
Kulcsszavak:	Munkabér - Magyarország, Munkajog - Magyarország
Megjegyzések:	Bibliogr. a lábjegyzetekben ; összefoglalás magyar nyelven
Szakterület:	05. Társadalomtudományok 05. Társadalomtudományok > 05.05. Jogtudomány
Feltöltés dátuma:	2019. jan. 29. 13:57
Utolsó módosítás:	2023. nov. 06. 15:12
URI:	http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/56967

Bővebben:

Tétel nézet