Király Ágnes: Egyetem-menedzsment kihívások a szervezetfejlesztést illetően. In: Menedzsment innovációk az üzleti és a nonbusiness szférákban. pp. 217-230. (2017)
Előnézet |
Cikk, tanulmány, mű
menedzsment_innovaciok_az_uzleti_es_a_nonbusiness_szferakban_217-230.pdf Letöltés (551kB) | Előnézet |
Absztrakt (kivonat)
Egy vezetőnek számos módszer áll rendelkezésére, hogy fejlessze az irányítása alá tartozó szervezetet. Nem mindegy, hogy a szervezet mely elemeit kívánja elsősorban fejleszteni, azonban a beavatkozásoknak vannak tovagyűrűző hatásai. Amikor a felsőoktatási intézmények élén álló vezetők a szervezetfejlesztés módszertanához fordulnak segítségért, nem minden esetben mérlegelik azokat a szervezeti feltételeket, amelyek ennek a módszernek a sikerességéhez szükségesek lennének. Egyrészt, mert nem is tudjuk pontosan, hogy melyek ezek a szervezeti tényezők, amelyek befolyásoló hatással bírnak, másrészt, mert ehhez egy előzetes felmérésre, szervezeti önértékelésre lenne szükség. Tanulmányomban megfogalmazom azokat a kritikus döntési pontokat, amelyekre az egyetem-menedzsmentnek kiemelt figyelmet kell fordítania a szervezetfejlesztési beavatkozások szükségessége és végrehajtása kapcsán.
| Mű típusa: | Könyv része |
|---|---|
| Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: | Menedzsment innovációk az üzleti és a nonbusiness szférákban |
| Dátum: | 2017 |
| ISBN: | 978-963-306-544-0 |
| Oldalak: | pp. 217-230 |
| Befoglaló mű URL: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/57389/ |
| Kulcsszavak: | Felsőoktatás, Szervezetfejlesztés, Döntéstudomány, Vezetés - vállalati |
| Megjegyzések: | Bibliogr.: p. 229-230. ; összefoglalás magyar nyelven |
| Feltöltés dátuma: | 2019. máj. 29. 14:00 |
| Utolsó módosítás: | 2020. ápr. 14. 14:38 |
| URI: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/57700 |
 |
Tétel nézet |
