Botos Katalin: A globalizmus menedzsment-filozófiája. In: Menedzsment innovációk az üzleti és a nonbusiness szférákban. pp. 233-244. (2017)
Preview |
Cikk, tanulmány, mű
menedzsment_innovaciok_az_uzleti_es_a_nonbusiness_szferakban_233-244.pdf Download (342kB) | Preview |
Abstract
A globalizmus filozófiája, a neoliberalizmus mind a mikro-, mind a makroszintű menedzsmentben változásokat hozott. A hatékonyság öncéllá vált. A versenyző ember a cégen belül alkalmas a kiszervezésre, önmagát ellenőrzi. A kiszervezés a hierarchikus kapcsolatokat oldalirányúvá változtatja. Ezzel azonban növeli a munkavállaló kiszolgáltatottságát, lazítja a szolidaritást a munkavállalók között. A makro-menedzsmentben a kormányzás alapelvévé a good governance vált. Ennek lényege, hogy az állam is egy a piaci szereplők közül, s maximális hatékonyságra törekszik. A neoliberalizmusban nem háttérbe szorítása vagy csökkentése a cél, hanem szerepének átalakítása. Ez az átalakuló szerep az alapvetően kiadás-csökkentést eredményező reformokat jelenti, amelynek során az állam szabályozó szerepvállalása erősödik. Legfőbb rendeltetése, hogy a financializált gazdaságban a pénzügyi szektor járadéka (adósságszolgálat) biztosítható legyen.
| Item Type: | Book Section |
|---|---|
| Journal or Publication Title: | Menedzsment innovációk az üzleti és a nonbusiness szférákban |
| Date: | 2017 |
| ISBN: | 978-963-306-544-0 |
| Page Range: | pp. 233-244 |
| Related URLs: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/57389/ |
| Uncontrolled Keywords: | Globalizáció, Humán tőke, Munkaerőgazdálkodás |
| Additional Information: | Bibliogr.: 244. p. ; összefoglalás magyar nyelven |
| Date Deposited: | 2019. May. 29. 14:12 |
| Last Modified: | 2020. Apr. 14. 14:37 |
| URI: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/57701 |
Actions (login required)
 |
View Item |
