Employee engagement : how business goals can be achieved through employee well-being

Szabowska-Walaszczyk Anna; Zawadzka Anna Maria; Brozowski Andrzej: Employee engagement : how business goals can be achieved through employee well-being.

[thumbnail of proceedings_of_the_scientific_management_418-429.pdf]
Előnézet
Cikk, tanulmány, mű
proceedings_of_the_scientific_management_418-429.pdf

Letöltés (9MB) | Előnézet

Absztrakt (kivonat)

The aim of this article is to provide an answer to a question – is it possible to have great business results and flourishing workforce at the same time? Many organizations are facing the dilemma of satisfying different stakeholders demands – shareholders expect increasing profits, society wants responsible business. These seem to be opposite goals, but as they say – opposites attract – especially when it comes to employee engagement. Employee engagement is a state that has numerous beneficial outcomes for both the workforce and the employer. Engaged employees are passionate about their jobs, are fulfilling their potential and have enhanced well-being (satisfaction with life, health), feelings of purpose and meaning (Salanova et al 2010, Schaufeli et al 2008). Greater performance is possible without exploting the workforce. Review of engagement theory and practice in this presentation will let us see that the transfer from “scientific management” to Positive Organizational Scholarship is possible.

Mű típusa: Konferencia vagy workshop anyag
Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: Proceedings of the "Scientific Management" and Management Science Today International Scientific Conference
Dátum: 2013
ISBN: 978-963-306-176-3
Oldalak: pp. 418-429
Nyelv: angol
Kiadó: University of Szeged Faculty of Economics and Business Administration
Kiadás helye: Szeged
Konferencia neve: Principles of Scientific Management : International Scientific Conference
Konferencia típusa: Konferencia
Helyszin: Szeged
Dátum: 2011
Befoglaló mű URL: http://acta.bibl.u-szeged.hu/57419/
Kulcsszavak: Üzleti élet, Munkavállalás - érvényesülés
Megjegyzések: Bibliogr.: p. 426-429. ; összefoglalás angol nyelven
Szakterület: 05. Társadalomtudományok
05. Társadalomtudományok > 05.02. Közgazdasági és gazdálkodástudományok
Feltöltés dátuma: 2019. máj. 16. 13:50
Utolsó módosítás: 2022. dec. 12. 14:35
URI: http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/57916
Bővebben:
Tétel nézet Tétel nézet