Nagy Sándor and Gulyás László: A munkaerőpiac új kihívása : az idősödő munkavállalók menedzselése. In: "Sok van, mi csodálatos, de az embernél nincs semmi csodálatosabb" : tanulmányok a gazdálkodás-és szervezéstudományok köréből : 2009-2017, (17). pp. 119-129. (2018)
Preview |
Cikk, tanulmány, mű
kek_mono_017_119-129.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
In nowadays the human resource management has lot of iiinctions, for example: human resource planning, recruitment, selection, promotion, job evaluation, etc. One of the tendencies of labour market - the increasing of number of older workers - is serious challenge for human resource management. The aging of workforce is a problem, particularly in Europe. The question is: What can do the HR-managers with the older workers? What kind of HR- practice can be effective? In first part of our paper overview of theory of aging, particularly micro- and macro impacts of aging for labour market. In second part of our paper we examine some practices (Hotel Mariott, BMW) which HR-managers used for managing of older workers.
| Item Type: | Book Section |
|---|---|
| Other title: | The new challange of labour market: managing of aging workforce |
| Journal or Publication Title: | "Sok van, mi csodálatos, de az embernél nincs semmi csodálatosabb" : tanulmányok a gazdálkodás-és szervezéstudományok köréből : 2009-2017 |
| Date: | 2018 |
| Volume: | 17 |
| ISSN: | 2062-3712 |
| ISBN: | 978-615-80462-4-4 |
| Page Range: | pp. 119-129 |
| Series Name: | Közép-európai Monográfiák |
| Language: | Hungarian |
| Related URLs: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/73178/ |
| Uncontrolled Keywords: | Munkaerőpiac, Foglalkoztatás - időseké |
| Additional Information: | Bibliogr.: p. 127-129. ; összefoglalás angol nyelven |
| Subjects: | 05. Social sciences 05. Social sciences > 05.02. Economics and business |
| Date Deposited: | 2021. Aug. 13. 15:57 |
| Last Modified: | 2021. Aug. 13. 15:57 |
| URI: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/73195 |
Actions (login required)
 |
View Item |
