A munkajogi szabályozás foglalkoztatási hatásai

Kéri Judit: A munkajogi szabályozás foglalkoztatási hatásai.

[thumbnail of szegedi_jogasz_doktorandusz_konf_008_121-130.pdf]
Előnézet
Cikk, tanulmány, mű
szegedi_jogasz_doktorandusz_konf_008_121-130.pdf

Letöltés (284kB) | Előnézet

Absztrakt (kivonat)

It can be said, that labour law has an effect on the employment of employees. Next to other characteristics, factors, the regulation of labour law can involve occupational effects. During the preparation of the new Hungarian Labour Code, it was a purpose to increase employment by the help of the act. In this article my goal was to analyse labour law with an occupational view. I highlighted workers with children, atypical forms, mostly part-time work, minimum wage, redundancy money and layoff. To amend occupational difficulties, both employees and employers have to take part in the progress. As it can be seen, the mentioned difficulties can be varied.

Mű típusa: Konferencia vagy workshop anyag
Egyéb cím: The effects of labour legislation on employment conditions
Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: Jog határok nélkül
Dátum: 2018
Kötet: 8
ISSN: 2063-3807
ISBN: 978-963-306-640-9
Oldalak: pp. 121-130
Sorozat neve: Szegedi Jogász Doktorandusz Konferenciák
Nyelv: magyar , angol
Kiadás helye: Szeged
Konferencia neve: Jog határok nélkül (2017) (Szeged)
Befoglaló mű URL: http://acta.bibl.u-szeged.hu/74892/
Kulcsszavak: Munkajog
Megjegyzések: Bibliogr. a lábjegyzetekben ; összefoglalás angol nyelven
Szakterület: 05. Társadalomtudományok
05. Társadalomtudományok > 05.05. Jogtudomány
Feltöltés dátuma: 2022. már. 25. 13:38
Utolsó módosítás: 2023. dec. 05. 11:25
URI: http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/74983
Bővebben:
Tétel nézet Tétel nézet