Testmódosított személyek közvetett és közvetlen munkatársi alkalmasságának megítélése

Fallah Nóra; Orosz Gábor: Testmódosított személyek közvetett és közvetlen munkatársi alkalmasságának megítélése. In: Szegedi pszichológiai tanulmányok : 2012. pp. 177-190. (2012)

Cikk, tanulmány, mű szegedi_pszichologiai_tanulmanyok_2012_177-190.pdf Letöltés (729kB)

Absztrakt (kivonat)

A testmódosítások munkahelyi megítélést kívántuk vizsgálni fiktív közös munkahelyzetben. Kutatásunkban arra kerestük a választ, hogy milyen tényezők hatnak egy az arcán testmódosítást viselő fiktív munkatárs megítélésére. Az Önbecsapás és benyomáskeltés, Big Five udvariasság és nyitottság skálájával továbbá egy képzelt munkahelyi szituációval vizsgáltuk a csoportok megítélését. Eredményeink szerint a látható helyen történő testmódosított személyt kevésbé találjak alkalmasnak olyan értékesítői munkára, ami megköveteli a személyes kapcsolattartást az ügyféllel. Kutatásunk alapján elmondható, hogy azok, akik látható helyen díszítik magukat piercinggel, illetve az engedelmességet, emberséget, jóindulatot mérő udvariasság skálán magasabb ponttal rendelkeznek, jobban elfogadják az arcát testmódosításokkal díszítő személyt munkatársnak, mint az alacsonyabb pontszámot elérők és a piercinggel nem vagy kevésbé látható helyen rendelkezők.

Mű típusa:	Könyv része
Befoglaló folyóirat/kiadvány címe:	Szegedi pszichológiai tanulmányok : 2012
Dátum:	2012
ISSN:	1789-6061
ISBN:	978 963 9927 56 8
Oldalak:	pp. 177-190
Sorozat neve:	Szegedi pszichológiai tanulmányok
Nyelv:	magyar
Kiadó:	Szegedi Egyetemi Kiadó, Juhász Gyula Felsőoktatási Kiadó
Kiadás helye:	Szeged
Befoglaló mű URL:	http://acta.bibl.u-szeged.hu/75315/
Kulcsszavak:	Munkatársi kapcsolat, Pszichológia
Megjegyzések:	Bibliogr.: p. 189-190. ; összefoglalás magyar nyelven
Szakterület:	05. Társadalomtudományok 05. Társadalomtudományok > 05.01. Pszichológia
Feltöltés dátuma:	2022. ápr. 19. 15:40
Utolsó módosítás:	2022. ápr. 19. 15:40
URI:	http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/75370

Bővebben:

Tétel nézet