A családi állapot és a férfi vezetői szerepek kapcsolatának a vizsgálata

Kőműves Zsolt; Szabó Szilvia; Szabó-Szentgróti Gábor; Hollósy-Vadász Gábor: A családi állapot és a férfi vezetői szerepek kapcsolatának a vizsgálata. In: Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok, (17) 1-2. pp. 29-39. (2022)

[thumbnail of jelenkori_017_001-002_029-039.pdf]
Előnézet
Cikk, tanulmány, mű
jelenkori_017_001-002_029-039.pdf

Letöltés (263kB) | Előnézet

Absztrakt (kivonat)

Jelen tanulmányunk egy korábbi cikkünk (Kőműves et al., 2022) folytatása. Ebben a publikációban a családi állapot és a férfi vezetői szerepek kapcsolatát vizsgáljuk. A kutatási kérdésünk: a családi állapot alapján a férfi vezetők vajon különböznek-e a vezetői szerepeik megítélésében? A mintavétel hólabda módszerrel történt, a válaszadók száma 212 fő, így a minta nem tekinthető reprezentatívnak, a levont következtetések nem generalizálhatóak, csak az adott mintán tekinthetők validnak. Kutatási kérdéseink igazolásához ANOVA-t, LSD post hoc tesztet és Khínégyzet próbát alkalmaztunk. A vizsgálati kérdésünkre a válasz, hogy a férfi vezetők a családi állapot függvényében különböznek a vezetői szerepeik megítélésében. A kérdések verifikálása alapján kijelenthetjük, hogy: a családi állapot meghatározza, hogy a válaszadók mely vezetői tényezőket tartják fontosnak a vezetői sikeresség megítélése tekintetében. A családi állapot alapján a válaszadók eltérően ítélik meg a családi élet és a sikeres vezetői szerep összeegyeztethetőségét. A kutatómunkát a jövőben szeretnénk folytatni annak a vizsgálatával, hogy a férfiak és a nők esetében a családi állapot eltérően hat-e a vezetési szerepekkel kapcsolatos attitűdökre. Abstract: This study is a continuation of an earlier article (Kőműves et al., 2022). In this publication, we examine the relationship between marital status and male leadership roles. The research question is: do male leaders differ in the perception of their leadership roles based on their marital status. We are testing two hypotheses related to our research question. Sampling is carried out using the snowball method, the number of respondents is 212, therefore the sample is not considered representative and the conclusions drawn cannot be generalised and can only be considered valid on the sample. To confirm the hypotheses, ANOVA, LSD post hoc test and Chi-square tests are used. The answer to our research question is that male leaders differ in their perceptions of their leadership roles depending on their marital status. Based on the verification of the hypotheses: the marital status determines which leadership factors are considered important by the respondents in terms of determining leadership success; the marital status determines which leadership styles are considered effective; respondents perceive the reconciliation of family life and successful leadership role differently according to marital status. In the future, we would like to continue this research by investigating whether marital status affects attitudes towards leadership roles differently for men and women.

Mű típusa: Cikk, tanulmány, mű
Rovatcím: Fenntarthatóság, vezetői szerepek és fogyasztói szokások
Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok
Dátum: 2022
Kötet: 17
Szám: 1-2
ISSN: 1788-7593
Oldalak: pp. 29-39
Nyelv: magyar , angol
Kiadó: Szegedi Tudományegyetem Mérnöki Kar
Kiadás helye: Szeged
Befoglaló mű URL: https://acta.bibl.u-szeged.hu/77820/
DOI: 10.14232/jtgf.2022.1-2.29-39
Kulcsszavak: Vezetés - férfiak, Vezetői szerepek
Megjegyzések: Bibliogr.: p. 38-39. ; összefoglalás magyar és angol nyelven
Szakterület: 05. Társadalomtudományok
05. Társadalomtudományok > 05.04. Szociológia
Feltöltés dátuma: 2022. dec. 15. 09:47
Utolsó módosítás: 2022. dec. 15. 09:47
URI: http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/77889
Bővebben:
Tétel nézet Tétel nézet