A rugalmas munkavégzés hatásai a munkavállaló munkahelyéhez és munkatársaihoz való viszonyában

Karas Lívia: A rugalmas munkavégzés hatásai a munkavállaló munkahelyéhez és munkatársaihoz való viszonyában. In: Impulzus : szegedi pszichológiai tanulmányok, (9) 1. pp. 2-21. (2022)

[thumbnail of impulzus_009_001_009.pdf]
Preview
Cikk, tanulmány, mű
impulzus_009_001_009.pdf

Download (388kB) | Preview

Abstract

A COVID-19 világjárvány tovább erősített a környezeti változásokra adott gyors és adaptív szervezeti válaszok szükségességét. A digitalizáció miatt elinduló és a pandémia által széleskörűen elterjedő rugalmas munkavégzési mód jelentős változásokat hozott a munkavállalók életében, melyek hatásai még kevésbé ismertek. A munkahelyek fontos szerepet játszhatnak a munkavállalók környezetéhez való adaptációjában azáltal, hogy erőforrásokat biztosítanak a munkához kapcsolódó szükségletek kielégítéséhez. Ebből kiindulva, kutatásomban a munkavállalók munkahelyükhöz és munkatársaihoz való viszonyuk egyes prediktorait és moderátorait vizsgáltam, egy átalakulásban lévő média vállalatnál (N=59). Eredményeim szerint, a munkahelyen hosszútávon eltöltött idő gyenge, a munkatársak észlelt közelségének pedig kettős hatása van a munkavállalók munkahelykötődés, illetve munkatársakhoz való kapcsolódás kialakulásában.

Item Type: Article
Journal or Publication Title: Impulzus : szegedi pszichológiai tanulmányok
Date: 2022
Volume: 9
Number: 1
ISSN: 2064-9258
Page Range: pp. 2-21
Language: Hungarian
Publisher: SZTE BTK Pszichológiai Intézet
Place of Publication: Szeged
Related URLs: https://acta.bibl.u-szeged.hu/78305/
Uncontrolled Keywords: Munkalélektan, Munkavégzés - pszichológia
Additional Information: Bibliogr.: p. 17-21. ; összefoglalás magyar nyelven
Subjects: 05. Social sciences
05. Social sciences > 05.01. Psychology
Date Deposited: 2023. Mar. 14. 11:37
Last Modified: 2023. Mar. 14. 11:37
URI: http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/78384

Actions (login required)

View Item View Item