A munkavégzési rendszerek egyik kulcskérdése : csapatmunka vagy egyéni munkavégzés?

Gulyás László; Turcsányi Enikő: A munkavégzési rendszerek egyik kulcskérdése : csapatmunka vagy egyéni munkavégzés? In: Ökonómiai és Vidékfejlesztési Intézet 2006. évi tudományos évkönyve, (1). pp. 23-31. (2006)

[thumbnail of jelenkori_001_023-031.pdf]
Előnézet
Cikk, tanulmány, mű
jelenkori_001_023-031.pdf

Letöltés (487kB) | Előnézet

Absztrakt (kivonat)

When the HR-manager creates a new working-system the key problem is: the tasks should be done by individuals or by teams. Most of the management publications support teamwork’s. Parallel with this psychologists draw the attention to negative symptoms of teamwork. One author this paper is psychologist, the other one is HR-manager. So they try to systematize arguments supporting or opposite teamwork.

Mű típusa: Cikk, tanulmány, mű
Rovatcím: 1. szekció: Menedzsmenttudományok
Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: Ökonómiai és Vidékfejlesztési Intézet 2006. évi tudományos évkönyve
Dátum: 2006
Kötet: 1
ISBN: 978 963 482 799 3
Oldalak: pp. 23-31
Nyelv: magyar , angol
Kiadás helye: Szeged
Befoglaló mű URL: http://acta.bibl.u-szeged.hu/38386/
Kulcsszavak: Munkaerő-gazdálkodás, Munkavégzés, Csapatmunka
Megjegyzések: Bibliogr.: 31. p. ; összefoglalás angol nyelven
Szakterület: 05. Társadalomtudományok
05. Társadalomtudományok > 05.02. Közgazdasági és gazdálkodástudományok
Feltöltés dátuma: 2016. okt. 15. 12:25
Utolsó módosítás: 2023. már. 02. 14:59
URI: http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/11535
Bővebben:
Tétel nézet Tétel nézet