 |
 | Vissza |
Sönperger Richárd; Kozák Anita; Krajcsák Zoltán: Az egyéni önértékelés munkahelyi funkciója. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (11) 1. pp. 97-106. (2019)
Kozák Anita; Dajnoki Krisztina: Dolgozói vélemények a munkaerő-megtartást célzó intézkedésekről. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (11) 2. pp. 56-65. (2019)
Bocsi Veronika; Kozák Anita; Móré Mariann: Intézményvezetői problématípusok pedagógus szemmel. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 78-86. (2017)
Móré Mariann; Kozák Anita; Szabó Gyula: Munkaerőpiaci elvárások az egységes képesítési keretrendszer tükrében = Job hunting of graduates in the light of the standardized qualifications framework. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 131-142. (2016)
Szabó Gyula; Kozák Anita; Móré Mariann: Összefüggések az Észak-Alföldi régió munkaerőpiaci és életminőségi mutatói között = Relationship between the labour market and quality of life indicators in the Northern Great Plain region. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 19-26. (2016)
Kozák Anita; Móré Mariann; Szabó Gyula: A vezető szerepe a munkahelyi beillesztésben: gondolatok egy Észak-Alföld régióban végzett kutatás tükrében = The role of direct manager in the process of onboarding: thoughts on the basis of an examination at Northern Great Plain Region. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 28-35. (2016)
Kozák Anita: Szocializáció nagyvállalati környezetben: a beosztás szerepe a szervezeti kultúrába való integráció során = Socialization within large-sized enterprises: the role of the position in the process of integration at the organizational culture. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (7) 1-2. pp. 83-90. (2015)
Kozák Anita: A munkahelyi beillesztés gyakorlata egy colorádói székhelyű vállalatnál. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (6) 1-2. pp. 168-177. (2014)
Kozák Anita: Az alternatív vitarendezési eljárások (lehetséges) szerepe a munkahelyi szocializáció folyamatában. In: A Virtuális Intézet Közép-Európa Kutatására közleményei, (4) 4. pp. 149-157. (2012)
Móré Mariann; Kozák Anita: Perspectives for intégration of différent générations at the workplace. In: A Virtuális Intézet Közép-Európa Kutatására közleményei, (3) 1-2. pp. 9-15. (2011)
