 |
 | Vissza |
Láczay Magdolna: A szakoktatás aktuális humánerőforrás fejlesztéséről, kiemelten az egészségügyi pedagógusképzésről. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (11) 2. pp. 66-78. (2019)
Láczay Magdolna: A szervezeti változások és a szervezeti kultúra kapcsolata egy halmozottan hátrányos térség pedagógusainak attitűd vizsgálata alapján = Interactions between organisational reforms and organisational culture in an attitude research among pedagogues in a multiply disadvantaged are. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (10) 1. pp. 149-159. (2018)
Láczay Magdolna: A társadalmi mobilitás néhány jellegzetessége a rendszerváltás óta Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében = Characteristics of social mobility in Szabolcs-Szatmár-Bereg County after the regime change. In: Közép-európai közlemények, (11) 2. pp. 7-16. (2018)
Láczay Magdolna: A humánerő fejlesztésének kérdőjelei a halmozottan hátrányos térségekben. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 129-137. (2017)
Láczay Magdolna; Szabó Gyula: Aszinkronitás a magyar oktatási, kiemelten a szakképzési rendszer reformjában = Asynchronism in the reform of Hungarian education, especially in the reform of vocational training. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 159-166. (2016)
Láczay Magdolna: A szakoktatás reformjának menedzsment szempontú megközelítése. In: Közép-európai közlemények, (9) 2. pp. 72-81. (2016)
Láczay Magdolna: A duális szervezetek vezetési kérdései = Leadership issues of dual organisations. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (7) 1-2. pp. 31-35. (2015)
Láczay Magdolna: A vezetés funkcióinak és feladatainak értelmezése az új menedzsment irányzatokban. In: Közép-európai közlemények, (8) 2. pp. 150-157. (2015)
Láczay Magdolna: A szervezetfejlesztés és a szervezeti kultúra kapcsolatának vizsgálata egy térség vállalkozásaiban. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (6) 1-2. pp. 78-88. (2014)
Láczay Magdolna: A társadalmi tradíció és progresszió folyamatainak kapcsolódása az északkeleti régió vállalkozásaiban. In: Közép-európai közlemények, (7) 1. pp. 93-102. (2014)
Láczay Magdolna: A tehetséggondozás megjelenése a modern magyar oktatáspolitikában = The talent on modern Hungarian education policy the latent talent of creating opportunities. In: Szociális szakemberek képzése határon innen és túl. pp. 107-119. (2013)
Láczay Magdolna: A szervezeti kultúra és a regionalitás. In: A Virtuális Intézet Közép-Európa Kutatására közleményei, (4) 2. pp. 75-86. (2012)
Láczay Magdolna: A vezetési tradíciók kutatásának hazai lehetőségei. In: A Virtuális Intézet Közép-Európa Kutatására közleményei, (4) 5. pp. 59-72. (2012)
Láczay Magdolna: Egy közmenedzsment feladat társadalmasításának tradíciói. In: A Virtuális Intézet Közép-Európa Kutatására közleményei, (3) 1-2. pp. 175-181. (2011)
Láczay Magdolna: Európai kihívások - regionális válaszok : a hagyományok és az innováció sajátosságai a humánerő regionális önszerveződésében. In: Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok, (5) 1-2. pp. 201-207. (2010)
