 |
 | Vissza |
Csomós György; Vida Zsófia Viktória; Lengyel Balázs: Exploring the changing geographical pattern of international scientific collaborations through the prism of cities. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. pp. 174-202. (2021)
Engler Ágnes; Paksi Veronika; Tardos Katalin: Tudományos fokozattal rendelkezők munka-magánélet egyensúlya : problémák és megküzdési stratégiák. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. pp. 127-142. (2021)
Engler Ágnes; Takács-Miklósi Márta; Tornyi Zsuzsa Zsófia: Munka-magánélet egyensúlya a női kutatói karrierútban. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. pp. 114-126. (2021)
Fábri György: Bevezetés. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. pp. 5-6. (2021)
Fábri György: A doktori fokozat értéke a munkaerőpiacon : a doktoráltak véleménye alapján. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. pp. 9-22. (2021)
Fényes Hajnalka; Paksi Veronika; Tardos Katalin; Markos Valéria; Szigeti Fruzsina: Magyar kutatók külföldön : a női és férfi karrierutak főbb jellemzői. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. pp. 62-84. (2021)
Kiss Anna: A literature review of scientometric methods to model academic careers. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. pp. 145-167. (2021)
Kiss Anna; Soós Sándor: Multivariate bibliometric analysis as a tool of understanding the patterns of academic career paths. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. pp. 168-173. (2021)
Paksi Veronika; Tardos Katalin: Networks in science : women's research collaborations and the Old Boys' Club. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. pp. 85-97. (2021)
Paksi Veronika; Tardos Katalin: A műszaki és társadalomtudományi területen doktoráltak szakmai kapcsolatépítése. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. pp. 98-113. (2021)
Pálinkó Éva: Attitudes of PhD holders towards the business sector in Hungary. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. pp. 221-230. (2021)
Pálinkó Éva; Rusvai Mónika: Az egyetemi-vállalati együttműködések helye és szerepe a kutatói életpályán. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. pp. 231-251. (2021)
Szigeti Fruzsina; Fényes Hajnalka: Nemek szerinti különbségek a PhD-fokozattal rendelkezők demográfiai és szocioökonómiai hátterében és szakmai életútjában egy másodelemzés tükrében. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. pp. 23-36. (2021)
Tardos Katalin; Paksi Veronika: Diversity management and gender equality outcomes in research, development and innovation organisations : lessons for practitioners. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. pp. 252-276. (2021)
Tardos Katalin; Paksi Veronika: Tudományos karrierutak kutatói értékelése : női és férfiperspektívák. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. pp. 37-61. (2021)
Tardos Katalin; Paksi Veronika: What do equality plans reveal about workplace equality and diversity in higher education and research performing organisations? : a content analysis approach. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. pp. 277-292. (2021)
Vida Zsófia Viktória; Járay István Péter; Lengyel Balázs: PhD students in life sciences can benefit from team cohesion. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. pp. 203-217. (2021)
