Szerző: " Móré Mariann"

Cikk, tanulmány, mű

Bene Ágnes; Móré Mariann; Gerhát Réka: A Magyar Telekom mint nemzeti fő támogató szponzori szerepvállalása a 2017-es Vizes Világbajnokság felkészülési időszakában = Hungarian Telekom sponsorship and sport CSR activity in case of Fina World Championship long before the opening ceremony of the events. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (10) 2. pp. 44-54. (2018)

Bocsi Veronika; Kozák Anita; Móré Mariann: Intézményvezetői problématípusok pedagógus szemmel. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 78-86. (2017)

Móré Mariann; Kozák Anita; Szabó Gyula: Munkaerőpiaci elvárások az egységes képesítési keretrendszer tükrében = Job hunting of graduates in the light of the standardized qualifications framework. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 131-142. (2016)

Szabó Gyula; Kozák Anita; Móré Mariann: Összefüggések az Észak-Alföldi régió munkaerőpiaci és életminőségi mutatói között = Relationship between the labour market and quality of life indicators in the Northern Great Plain region. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 19-26. (2016)

Kozák Anita; Móré Mariann; Szabó Gyula: A vezető szerepe a munkahelyi beillesztésben: gondolatok egy Észak-Alföld régióban végzett kutatás tükrében = The role of direct manager in the process of onboarding: thoughts on the basis of an examination at Northern Great Plain Region. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 28-35. (2016)

Berde Csaba; Móré Mariann: Intézményi menedzsment : az egyetemi vezetés sajátosságai. In: Közép-európai közlemények, (8) 2. pp. 158-167. (2015)

Móré Mariann; Szabados György: A hallgatólagos tudás szerepe a munkahelyi beilleszkedés folyamatában = The role of tacit knowledge in the process of integration at workplace. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (7) 1-2. pp. 228-234. (2015)

Móré Mariann; Szilágyi Barnabás: A tudás jelentősége a szervezetek életében. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (6) 1-2. pp. 331-341. (2014)

Móré Mariann: A tudás megszerzésének módja a munkahelyen - a munkahelyi tanulás speciális esetei Hajdú-Bihar megyében. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (6) 3-4. pp. 147-155. (2014)

Móré Mariann; Keszler Ádám: A munkahelyi tanulás eredményének hasznosítása oktatási keretekben. In: A Virtuális Intézet Közép-Európa Kutatására közleményei, (5) 1. pp. 81-85. (2013)

Móré Mariann: Te csak beszélj, én könnyen beilleszkedem : a beillesztés kommunikációs összefüggései. In: A Virtuális Intézet Közép-Európa Kutatására közleményei, (4) 2. pp. 43-50. (2012)

Móré Mariann: A munkahelyi beilleszkedés gyakorlata az egyén megközelítésében. In: A Virtuális Intézet Közép-Európa Kutatására közleményei, (4) 4. pp. 159-168. (2012)

Móré Mariann; Kozák Anita: Perspectives for intégration of différent générations at the workplace. In: A Virtuális Intézet Közép-Európa Kutatására közleményei, (3) 1-2. pp. 9-15. (2011)

Móré Mariann: A Magyar Mezőgazdaság folyóirat témaszerkezetének vizsgálata : médiakutatás a tartalomelemzés módszerével. In: Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok, (4) 3-4. pp. 21-25. (2009)

Móré Mariann: Mezőgazdasági munkavégzés és munkakörülmények a sajtó tükrében. In: Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok, (4) 2. pp. 74-81. (2009)