Nagy Sándor; Gulyás László: A munkaerőpiac új kihívása: az idősödő munkavállalók menedzselése. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (6) 1-2. pp. 310-319. (2014)
Előnézet |
Cikk, tanulmány, mű
vikek_014_015_310-319.pdf Letöltés (1MB) | Előnézet |
Absztrakt (kivonat)
In nowadays the human resource management has lot of functions, for example: human resource planning, recruitment, selection, promotion, job evaluation, etc. One of the tendencies of labour market - the increasing of number of older workers - is serious challenge for human resource management. The aging of workforce is a problem, particularly in Europe. The question is: What can do the HR-managers with the older workers? What kind of HR- practice can be effective? In first part of our paper overview of theory of aging, particularly micro- and macro impacts of aging for labour market. In second part of our paper we examine some practices (Hotel Mariott, BMW) which HR-managers used for managing of older workers.
| Mű típusa: | Cikk, tanulmány, mű |
|---|---|
| Egyéb cím: | The new challange of labour market: managing of aging workforce |
| Rovatcím: | Munkaerőpiac, foglalkoztatás |
| Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: | Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat |
| Dátum: | 2014 |
| Kötet: | 6 |
| Szám: | 1-2 |
| ISSN: | 2062-1396 |
| Oldalak: | pp. 310-319 |
| Nyelv: | magyar , angol |
| Kiadó: | Egyesület Közép-Európa Kutatására |
| Kiadás helye: | Szeged |
| Befoglaló mű URL: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/39764/ |
| Kulcsszavak: | Munkaerőpiac, Munkavállalás |
| Megjegyzések: | Bibliogr.: p. 318-319. ; összefoglalás angol nyelven |
| Szakterület: | 05. Társadalomtudományok 05. Társadalomtudományok > 05.02. Közgazdasági és gazdálkodástudományok |
| Feltöltés dátuma: | 2016. okt. 17. 10:37 |
| Utolsó módosítás: | 2026. jan. 14. 11:27 |
| URI: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/34618 |
 |
Tétel nézet |
