Wiwczaroski Troy B.; Szabados György; Pierog Anita: Developing English language negotiation skills in employees. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (6) 3-4. pp. 140-146. (2014)
Előnézet |
Cikk, tanulmány, mű
vikek_016_017_140-146.pdf Letöltés (835kB) | Előnézet |
Absztrakt (kivonat)
Training programs on negotiation uses a wide range of professional experiences in preparing lawyers, managers, bankers and diplomats to employ key tools and competencies in negotiating with difficult opponents. Human Resource departments at serious organizations identify weaknesses in their employees' negotiation skills profiles and actively offer professional trainings, through which they may pursue the enhancement of the skill sets needed for organizational success in business discussions. The most common lacks in employees are 1) an understanding of the stark differences in levels of negotiation competence and 2) how to negotiate in English. This paper explores factors HRM should consider in tailoring trainings in response.
| Mű típusa: | Cikk, tanulmány, mű |
|---|---|
| Rovatcím: | Humánerőforrás menedzsment |
| Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: | Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat |
| Dátum: | 2014 |
| Kötet: | 6 |
| Szám: | 3-4 |
| ISSN: | 2062-1396 |
| Oldalak: | pp. 140-146 |
| Nyelv: | angol |
| Befoglaló mű URL: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/39765/ |
| Kulcsszavak: | Közgazdaságtudomány |
| Megjegyzések: | Bibliogr.: 146. p. |
| Feltöltés dátuma: | 2016. okt. 17. 10:38 |
| Utolsó módosítás: | 2021. júl. 23. 10:18 |
| URI: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/34974 |
 |
Tétel nézet |
