Az emberi tőke "készletezési és számbavételi" problémáinak összefüggései = Relationship between the "inventory and valuation" problems of human capital

Benke, Mariann: Az emberi tőke "készletezési és számbavételi" problémáinak összefüggései = Relationship between the "inventory and valuation" problems of human capital. Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (7) 1-2. pp. 235-242. (2015)

[img] Cikk, tanulmány, mű
vikek_018_019_235-242.pdf

Download (400kB)

Abstract

Human capital is the most valuable and expensive resources by a company. It is our organisation’s key strategic asset. Human capital is mainly based on specific knowledge and motivation of employee. Related to last year’s study this article continues to deal with the valuation and distribution opportunities of the human capital. The first part of the study provides a summary about the interconnected nature of the valuation and distribution of the human resources. The second chapter presents the theory of the human capital based on Gary S. Becker’s microeconomic perspective (1962). The last chapter focuses on the relationship between the value of the human capital and motivation.

Item Type: Article
Journal or Publication Title: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat
Date: 2015
Volume: 7
Number: 1-2
Page Range: pp. 235-242
ISSN: 2062-1396
Language: magyar
Uncontrolled Keywords: Humán erőforrás gazdálkodás
Additional Information: Bibliogr.: 242. p.
Date Deposited: 2016. Oct. 17. 10:36
Last Modified: 2018. Jun. 26. 13:13
URI: http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/36194

Actions (login required)

View Item View Item