Gulyás László: A foglalkoztatottság növelésének egy lehetséges eszköze - a munkakörmegosztás : elmélet és a magyarországi "jó gyakorlatok". In: "Sok van, mi csodálatos, de az embernél nincs semmi csodálatosabb" : tanulmányok a gazdálkodás-és szervezéstudományok köréből : 2009-2017, (17). pp. 71-78. (2018)
Előnézet |
Cikk, tanulmány, mű
kek_mono_017_071-078.pdf Letöltés (3MB) | Előnézet |
Absztrakt (kivonat)
One o f the most important ecological problems of EU-members is low employment rate. It significantly declines the competitiveness of EU against two big concurrents, USA and Far-East. The aim of EU is for enhance the employment rate according to its strategy called “Europe 2020”. The employment rate of age 20-64 has to reach 75%, until 2020. One possible tool is job sharing. This essay consists of three parts. The first part of this essay presents the theory of job sharing. The second part of this essay we survey the advantages and disadvantages o f job sharing. The third part of this essay we investigate the situation job sharing system in Hungary.
Mű típusa: | Könyv része |
---|---|
Egyéb cím: | A possible tool of enhancing employment rate - job sharing : theory and "best practices" of Hungary |
Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: | "Sok van, mi csodálatos, de az embernél nincs semmi csodálatosabb" : tanulmányok a gazdálkodás-és szervezéstudományok köréből : 2009-2017 |
Dátum: | 2018 |
Kötet: | 17 |
ISSN: | 2062-3712 |
ISBN: | 978-615-80462-4-4 |
Oldalak: | pp. 71-78 |
Sorozat neve: | Közép-európai Monográfiák |
Nyelv: | magyar , angol |
Befoglaló mű URL: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/73178/ |
Kulcsszavak: | Munkaerő-gazdálkodás, Munkaerőpiac, Foglalkoztatottság |
Megjegyzések: | Bibliogr.: p. 77-78. ; összefoglalás angol nyelven |
Szakterület: | 05. Társadalomtudományok 05. Társadalomtudományok > 05.02. Közgazdasági és gazdálkodástudományok |
Feltöltés dátuma: | 2021. aug. 16. 09:21 |
Utolsó módosítás: | 2022. jan. 06. 15:39 |
URI: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/73190 |
![]() |
Tétel nézet |