Nagy Sándor; Gulyás László: A munkaerőpiac új kihívása : az idősödő munkavállalók menedzselése. In: "Sok van, mi csodálatos, de az embernél nincs semmi csodálatosabb" : tanulmányok a gazdálkodás-és szervezéstudományok köréből : 2009-2017, (17). pp. 119-129. (2018)
Előnézet |
Cikk, tanulmány, mű
kek_mono_017_119-129.pdf Letöltés (4MB) | Előnézet |
Absztrakt (kivonat)
In nowadays the human resource management has lot of iiinctions, for example: human resource planning, recruitment, selection, promotion, job evaluation, etc. One of the tendencies of labour market - the increasing of number of older workers - is serious challenge for human resource management. The aging of workforce is a problem, particularly in Europe. The question is: What can do the HR-managers with the older workers? What kind of HR- practice can be effective? In first part of our paper overview of theory of aging, particularly micro- and macro impacts of aging for labour market. In second part of our paper we examine some practices (Hotel Mariott, BMW) which HR-managers used for managing of older workers.
| Mű típusa: | Könyv része |
|---|---|
| Egyéb cím: | The new challange of labour market: managing of aging workforce |
| Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: | "Sok van, mi csodálatos, de az embernél nincs semmi csodálatosabb" : tanulmányok a gazdálkodás-és szervezéstudományok köréből : 2009-2017 |
| Dátum: | 2018 |
| Kötet: | 17 |
| ISSN: | 2062-3712 |
| ISBN: | 978-615-80462-4-4 |
| Oldalak: | pp. 119-129 |
| Sorozat neve: | Közép-európai Monográfiák |
| Nyelv: | magyar |
| Befoglaló mű URL: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/73178/ |
| Kulcsszavak: | Munkaerőpiac, Foglalkoztatás - időseké |
| Megjegyzések: | Bibliogr.: p. 127-129. ; összefoglalás angol nyelven |
| Szakterület: | 05. Társadalomtudományok 05. Társadalomtudományok > 05.02. Közgazdasági és gazdálkodástudományok |
| Feltöltés dátuma: | 2021. aug. 13. 15:57 |
| Utolsó módosítás: | 2021. aug. 13. 15:57 |
| URI: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/73195 |
 |
Tétel nézet |
