Gulyás László; Fazekas Anita: Az e-HRM megjelenése, avagy a humán erőforrás menedzsment fejlődésének hetedik szakasza. In: Közép-európai közlemények, (6) 4. pp. 165-173. (2013)
Előnézet |
Cikk, tanulmány, mű
kek_023_165-173.pdf Letöltés (652kB) | Előnézet |
Absztrakt (kivonat)
According to the international literature of HRM the development of human resource management consists of six period. They are the following: 1. period: the social reformer 2. period: welfare officer 3. period: humane bureaucrat 4. period: the consensus negotiator 5. period: organization man 6. period: manpower analyst. First part of our essay shows the features of these six parts. The next part of our essay is beginning with this question: Where is human resource management, the seventh period has already begun? In the second part of our essay we investigate this question. Our opinion is: The seventh period started and it called e-HRM. According to this opinion we are examining the development of e-HRM.
| Mű típusa: | Cikk, tanulmány, mű |
|---|---|
| Rovatcím: | Vezetéstudomány |
| Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: | Közép-európai közlemények |
| Dátum: | 2013 |
| Kötet: | 6 |
| Szám: | 4 |
| ISSN: | 1789-6339 |
| Oldalak: | pp. 165-173 |
| Nyelv: | magyar |
| Befoglaló mű URL: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/39745/ |
| Kulcsszavak: | Történelemtudomány, Gazdaságtörténet |
| Megjegyzések: | Bibliogr.: p. 172-173. és a jegyzetekben: p. 171-172.; Abstract |
| Feltöltés dátuma: | 2016. okt. 17. 10:38 |
| Utolsó módosítás: | 2021. máj. 05. 14:16 |
| URI: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/33139 |
 |
Tétel nézet |
