Gulyás László: A felnőttképzés jellemzői. 1. rész : a képzés és fejlesztés "házon kívüli" módszerei. In: Közép-európai közlemények, (7) 2. pp. 251-260. (2014)
Előnézet |
Cikk, tanulmány, mű
kek_025_251-260.pdf Letöltés (706kB) | Előnézet |
Absztrakt (kivonat)
The knowledge-based society and economy has a new demands írom employee. The long life leaming is becoming reality. Where upon the theory and practice of training and development is growing day after day. HR-managers, HR-specialist and researchers produced several models and methods of training and development. There can be sorted two big groups: 1. On the job methods 2. Off the job methods Recent essay is dealing with the theory of “off the job” methods. Accordingly we review the Hungárián HR-books and essays dealing with “on the job” methods. We examine the advantages and disadvantages of different methods, sort and evaluate them.
| Mű típusa: | Cikk, tanulmány, mű |
|---|---|
| Rovatcím: | Gazdálkodás- és vezetéstudományi rovat |
| Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: | Közép-európai közlemények |
| Dátum: | 2014 |
| Kötet: | 7 |
| Szám: | 2 |
| ISSN: | 1789-6339 |
| Oldalak: | pp. 251-260 |
| Nyelv: | magyar |
| Befoglaló mű URL: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/39747/ |
| Kulcsszavak: | Felnőttképzés Magyarország 2000-es évek |
| Megjegyzések: | Bibliogr.: p. 259-260. |
| Feltöltés dátuma: | 2016. okt. 17. 10:37 |
| Utolsó módosítás: | 2021. máj. 05. 13:42 |
| URI: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/35293 |
 |
Tétel nézet |
