A globalizmus menedzsment-filozófiája

Botos Katalin: A globalizmus menedzsment-filozófiája. In: Menedzsment innovációk az üzleti és a nonbusiness szférákban. pp. 233-244. (2017)

[thumbnail of menedzsment_innovaciok_az_uzleti_es_a_nonbusiness_szferakban_233-244.pdf]
Előnézet
Cikk, tanulmány, mű
menedzsment_innovaciok_az_uzleti_es_a_nonbusiness_szferakban_233-244.pdf

Letöltés (342kB) | Előnézet

Absztrakt (kivonat)

A globalizmus filozófiája, a neoliberalizmus mind a mikro-, mind a makroszintű menedzsmentben változásokat hozott. A hatékonyság öncéllá vált. A versenyző ember a cégen belül alkalmas a kiszervezésre, önmagát ellenőrzi. A kiszervezés a hierarchikus kapcsolatokat oldalirányúvá változtatja. Ezzel azonban növeli a munkavállaló kiszolgáltatottságát, lazítja a szolidaritást a munkavállalók között. A makro-menedzsmentben a kormányzás alapelvévé a good governance vált. Ennek lényege, hogy az állam is egy a piaci szereplők közül, s maximális hatékonyságra törekszik. A neoliberalizmusban nem háttérbe szorítása vagy csökkentése a cél, hanem szerepének átalakítása. Ez az átalakuló szerep az alapvetően kiadás-csökkentést eredményező reformokat jelenti, amelynek során az állam szabályozó szerepvállalása erősödik. Legfőbb rendeltetése, hogy a financializált gazdaságban a pénzügyi szektor járadéka (adósságszolgálat) biztosítható legyen.

Mű típusa: Könyv része
Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: Menedzsment innovációk az üzleti és a nonbusiness szférákban
Dátum: 2017
ISBN: 978-963-306-544-0
Oldalak: pp. 233-244
Befoglaló mű URL: http://acta.bibl.u-szeged.hu/57389/
Kulcsszavak: Globalizáció, Humán tőke, Munkaerőgazdálkodás
Megjegyzések: Bibliogr.: 244. p. ; összefoglalás magyar nyelven
Feltöltés dátuma: 2019. máj. 29. 14:12
Utolsó módosítás: 2020. ápr. 14. 14:37
URI: http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/57701
Bővebben:
Tétel nézet Tétel nézet