Szintay István: Innovatív szervezetek, szervezetek határok nélkül. In: Menedzsment innovációk az üzleti és a nonbusiness szférákban. pp. 315-331. (2017)
Előnézet |
Cikk, tanulmány, mű
menedzsment_innovaciok_az_uzleti_es_a_nonbusiness_szferakban_315-331.pdf Letöltés (446kB) | Előnézet |
Absztrakt (kivonat)
A tanulmány témakörileg arra a jelenségre – talán sokkal inkább tényre - kívánja felhívni a figyelmet, hogy a globalizációs hatások és piaci környezet turbulens változásai a cégek változtatási kényszereit, a kihívásokat igen hektikusan és gyorsan vetik fel. A piaci szereplők adaptációs képessége ma már – ennek megfelelően - a folyamatos változtatások elfogadásához, felismeréséhez vezetett. Az előadás az 1990-es évek végétől már a szakmai irodalomban elfogadott innovatív szervezet fogalmát, mint a változtatási képesség, a gyors alkalmazkodás és kezdeményezés tényezőivel próbálja meg azonosítani, illetve tartalommal megtölteni. 1998-től az innovatív szervezetek változását négy dimenzió mentén, nevezetesen: a szervezeti struktúra, a szervezet értékrendje, a szervezet folyamatai, a szervezet határainak elmozdulásaként írják le. Ezen dimenziók értelmezésen túl, az outsourcing, a szervezeti szintek csonkítása, valamint – egy kicsit az egész témakör zárójelbe tevéseként - a vertikális hálózatszervezés elvi kérdéseit vetjük fel.
Mű típusa: | Könyv része |
---|---|
Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: | Menedzsment innovációk az üzleti és a nonbusiness szférákban |
Dátum: | 2017 |
ISBN: | 978-963-306-544-0 |
Oldalak: | pp. 315-331 |
Befoglaló mű URL: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/57389/ |
Kulcsszavak: | Innováció, Innovatív szervezet |
Megjegyzések: | Bibliogr.: 331. p. ; összefoglalás magyar nyelven |
Feltöltés dátuma: | 2019. máj. 30. 10:38 |
Utolsó módosítás: | 2020. ápr. 14. 14:38 |
URI: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/57706 |
Tétel nézet |