Dolgozói vélemények a munkaerő-megtartást célzó intézkedésekről

Kozák Anita; Dajnoki Krisztina: Dolgozói vélemények a munkaerő-megtartást célzó intézkedésekről. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (11) 2. pp. 56-65. (2019)

Előnézet

Cikk, tanulmány, mű taylor_2019_002_056-065.pdf Letöltés (859kB) | Előnézet

Absztrakt (kivonat)

As a result of the increasing labor shortage in Hungary, retention management has become one of the HR's key area during the past few years. According to the results of empirical studies in the field of this topic, most companies are trying to keep their workforce engaged by increasing incomes and better working conditions. Also, a significant number of company introduce other measures, like flexible working hours, providing extra days-off, more diversified tasks, etc. In our research, the effectiveness of these retention measures was measured on the basis of the opinion of the workers. Altogether, 1,731 employee questionnaires have been processed at 56 companies. In our analysis, we used the methods of descriptive statistics, Mann-Whitney and KruskalWallis test. According to our findings, employees consider organizational measures to retain labor force as essential and effective overall, but we also found significant differences between the ratings given by respondents along the age, position and jobcreation criteria.

Mű típusa:	Cikk, tanulmány, mű
Egyéb cím:	Employee' opinions on workforce retention measures
Befoglaló folyóirat/kiadvány címe:	Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat
Dátum:	2019
Kötet:	11
Szám:	2
ISSN:	2064-4361
Oldalak:	pp. 56-65
Befoglaló mű URL:	http://acta.bibl.u-szeged.hu/69821/
Kulcsszavak:	HR menedzsment, Munkaerőpiac, Foglalkoztatás
Megjegyzések:	Bibliogr.: p. 64-65. ; összefoglalás angol nyelven
Feltöltés dátuma:	2019. júl. 29. 13:05
Utolsó módosítás:	2021. júl. 23. 08:03
URI:	http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/59473

Bővebben:

Tétel nézet