Gulyás László; Turcsányi Enikő: A munkavégzési rendszerek egyik kulcskérdése : csapatmunka vagy egyéni munkavégzés? In: Ökonómiai és Vidékfejlesztési Intézet 2006. évi tudományos évkönyve, (1). pp. 23-31. (2006)
Előnézet |
Cikk, tanulmány, mű
jelenkori_001_023-031.pdf Letöltés (487kB) | Előnézet |
Absztrakt (kivonat)
When the HR-manager creates a new working-system the key problem is: the tasks should be done by individuals or by teams. Most of the management publications support teamwork’s. Parallel with this psychologists draw the attention to negative symptoms of teamwork. One author this paper is psychologist, the other one is HR-manager. So they try to systematize arguments supporting or opposite teamwork.
| Mű típusa: | Cikk, tanulmány, mű |
|---|---|
| Rovatcím: | 1. szekció: Menedzsmenttudományok |
| Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: | Ökonómiai és Vidékfejlesztési Intézet 2006. évi tudományos évkönyve |
| Dátum: | 2006 |
| Kötet: | 1 |
| ISBN: | 978 963 482 799 3 |
| Oldalak: | pp. 23-31 |
| Nyelv: | magyar , angol |
| Kiadás helye: | Szeged |
| Befoglaló mű URL: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/38386/ |
| Kulcsszavak: | Munkaerő-gazdálkodás, Munkavégzés, Csapatmunka |
| Megjegyzések: | Bibliogr.: 31. p. ; összefoglalás angol nyelven |
| Szakterület: | 05. Társadalomtudományok 05. Társadalomtudományok > 05.02. Közgazdasági és gazdálkodástudományok |
| Feltöltés dátuma: | 2016. okt. 15. 12:25 |
| Utolsó módosítás: | 2023. már. 02. 14:59 |
| URI: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/11535 |
 |
Tétel nézet |
