Tardos Katalin; Paksi Veronika: Diversity management and gender equality outcomes in research, development and innovation organisations : lessons for practitioners. In: Tudományos karrierek a 21. század elején. pp. 252-276. (2021)
Előnézet |
Cikk, tanulmány, mű
2021_tudomanyos_karrierek_252-276.pdf Letöltés (650kB) | Előnézet |
| Mű típusa: | Cikk, tanulmány, mű |
|---|---|
| Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: | Tudományos karrierek a 21. század elején |
| Dátum: | 2021 |
| ISBN: | 978-615-6060-46-4 |
| Oldalak: | pp. 252-276 |
| Nyelv: | angol |
| Befoglaló mű URL: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/73784/ |
| Kulcsszavak: | Munkavállalás - érvényesülés, Munkaerőpiac, Érvényesülés - nők, Nők - tudományos élet, Esélyegyenlőség - nemek között |
| Megjegyzések: | Bibliogr.: p. 271-276. és a lábjegyzetben |
| Szakterület: | 05. Társadalomtudományok 05. Társadalomtudományok > 05.02. Közgazdasági és gazdálkodástudományok 05. Társadalomtudományok > 05.04. Szociológia |
| Feltöltés dátuma: | 2021. dec. 13. 10:05 |
| Utolsó módosítás: | 2021. dec. 13. 10:13 |
| URI: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/74098 |
 |
Tétel nézet |
