Paradigm shift in organizational health management

Málovics Éva; Kincsesné Vajda Beáta: Paradigm shift in organizational health management.

[thumbnail of proceedings_of_the_scientific_management_301-310.pdf]
Előnézet
Cikk, tanulmány, mű
proceedings_of_the_scientific_management_301-310.pdf

Letöltés (455kB) | Előnézet

Absztrakt (kivonat)

Paradigm shifts are often due to new, unusual issues or questions raised in a given discipline. The Ottawa Charter (1986) became a basic document for health promotion in the world, resulting in the wake of reform strategies that considered (among others) factors determining health, environmental protection, labor market situation and equal opportunities. The essence of the shift is to cross from a pathogenic approach towards researching the resources of health. Antonovsky, as one of the most important representatives of the salutogenetic approach, was a major contributor to the shift. In a salutogenetic approach organizations focus on the potentials of healthy working conditions. The idea that lies behind is the assumption that the investment in human capital in advanced economies contribute to a greater efficiency and a sustainable development. Psychological well-being, which focuses on the experience with other people, is a part of health, in which security, trust or giving a reason are recurring concepts in literature. The aim of this paper is to give an overview on these topics.

Mű típusa: Konferencia vagy workshop anyag
Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: Proceedings of the "Scientific Management" and Management Science Today International Scientific Conference
Dátum: 2013
ISBN: 978-963-306-176-3
Oldalak: pp. 301-310
Nyelv: angol
Kiadó: University of Szeged Faculty of Economics and Business Administration
Kiadás helye: Szeged
Konferencia neve: Principles of Scientific Management : International Scientific Conference
Konferencia típusa: Konferencia
Helyszin: Szeged
Dátum: 2011
Befoglaló mű URL: http://acta.bibl.u-szeged.hu/57419/
Kulcsszavak: Egészségvédelem, Egészségügyi menedzsment
Megjegyzések: Bibliogr.: p. 309-310. ; összefoglalás angol nyelven
Szakterület: 05. Társadalomtudományok
05. Társadalomtudományok > 05.02. Közgazdasági és gazdálkodástudományok
Feltöltés dátuma: 2019. máj. 16. 12:23
Utolsó módosítás: 2022. dec. 12. 14:16
URI: http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/57904
Bővebben:
Tétel nézet Tétel nézet