Karas Lívia: A rugalmas munkavégzés hatásai a munkavállaló munkahelyéhez és munkatársaihoz való viszonyában. In: Impulzus : szegedi pszichológiai tanulmányok, (9) 1. pp. 2-21. (2022)
Előnézet |
Cikk, tanulmány, mű
impulzus_009_001_009.pdf Letöltés (388kB) | Előnézet |
Absztrakt (kivonat)
A COVID-19 világjárvány tovább erősített a környezeti változásokra adott gyors és adaptív szervezeti válaszok szükségességét. A digitalizáció miatt elinduló és a pandémia által széleskörűen elterjedő rugalmas munkavégzési mód jelentős változásokat hozott a munkavállalók életében, melyek hatásai még kevésbé ismertek. A munkahelyek fontos szerepet játszhatnak a munkavállalók környezetéhez való adaptációjában azáltal, hogy erőforrásokat biztosítanak a munkához kapcsolódó szükségletek kielégítéséhez. Ebből kiindulva, kutatásomban a munkavállalók munkahelyükhöz és munkatársaihoz való viszonyuk egyes prediktorait és moderátorait vizsgáltam, egy átalakulásban lévő média vállalatnál (N=59). Eredményeim szerint, a munkahelyen hosszútávon eltöltött idő gyenge, a munkatársak észlelt közelségének pedig kettős hatása van a munkavállalók munkahelykötődés, illetve munkatársakhoz való kapcsolódás kialakulásában.
| Mű típusa: | Cikk, tanulmány, mű |
|---|---|
| Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: | Impulzus : szegedi pszichológiai tanulmányok |
| Dátum: | 2022 |
| Kötet: | 9 |
| Szám: | 1 |
| ISSN: | 2064-9258 |
| Oldalak: | pp. 2-21 |
| Nyelv: | magyar |
| Kiadó: | SZTE BTK Pszichológiai Intézet |
| Kiadás helye: | Szeged |
| Befoglaló mű URL: | https://acta.bibl.u-szeged.hu/78305/ |
| Kulcsszavak: | Munkalélektan, Munkavégzés - pszichológia |
| Megjegyzések: | Bibliogr.: p. 17-21. ; összefoglalás magyar nyelven |
| Szakterület: | 05. Társadalomtudományok 05. Társadalomtudományok > 05.01. Pszichológia |
| Feltöltés dátuma: | 2023. már. 14. 11:37 |
| Utolsó módosítás: | 2023. már. 14. 11:37 |
| URI: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/78384 |
 |
Tétel nézet |
