Lakatos Judit: Az emberi erőforrás regionális jellemzői a statisztika tükrében. In: Versenyképesség - regionális versenyképesség. pp. 245-250. (2000)
Előnézet |
Cikk, tanulmány, mű
gtk_2000_245-250.pdf Letöltés (580kB) | Előnézet |
Absztrakt (kivonat)
Az emberi erőforrás regionális jellemzői vizsgálatának fontossága a küszöbön álló EU csatlakozással egyre inkább felértékelődik, ugyanakkor a területi információkat is tartalmazó adatforrások száma meglehetősen véges. Az elemi adatok nyilvántartása, így többek között a területi ismérveket is tároló regiszterek Magyarországon fejletlenek, sem az adó, sem a társadalombiztosítási nyilvántartások nem használhatók fel a területi egyenlőtlenségek kimutatására. A statisztikai felvételek terén jelentős előrelépést jelentett a Munkaerő-felmérés 1992. évi bevezetése, ugyanakkor kérdéses, hogy az EU által igényelt regionális mélység alkalmase hazai területi folyamatok bemutatására. A minta további bővítése, annak érdekében, hogy megyei adatok is legyenek jelentős további pénzügyi forrást igényelne, és ennek egyenlőre nincs fedezete. A területi különbségek legsokoldalúbb mérési eszközei a közeljövőben elkészülő népszámlálási feldolgozások lesznek. A népszámlálás esetében azonban tudomásul kell venni, hogy segítségével a folyamatok időbeni alakulását csak igen korlátozottan lehet nyomon követni. A 10-12 éves időtáv egy-egy terület életében túl hosszú idő ahhoz, hogy a végbemenő változást jól jellemezze. The importance of examination of regional human resource characteristics is continually evaluated in the context of forthcoming European Union accession. However, the extent of data sources containing relevant information is somewhat limited. Among other sources of basic data, regional social security records can be used to state local irregularities. Statistical surveys introduced as part of the Labour Force Survey of 1992 meant a significant step forward. However, it is questionable whether regional level analysis required by the European Union is suitable for presentation of domestic regional analysis processes. Further enlargement of the sample to include county data, would need significant financial backing; finance is severely limited at the present time. Census modification will be prepared in the near future as a wider means of surveying regional differences. However, this should take into consideration that census formation can only take place to a very limited extent in the context of time between censuses. A 10-12 year interval between censuses is too long in the life of a region to suitably summarise corresponding socio-economic changes.
| Mű típusa: | Könyv része |
|---|---|
| Egyéb cím: | The characteristics of regional human resources |
| Rovatcím: | Versenyképesség, statisztikai problémák, a régió esélyei |
| Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: | Versenyképesség - regionális versenyképesség |
| Dátum: | 2000 |
| ISSN: | 1588-8533 |
| ISBN: | 963-482-555-9 |
| Oldalak: | pp. 245-250 |
| Sorozat neve: | SZTE Gazdaságtudományi Kar közleményei |
| Nyelv: | magyar , angol |
| Befoglaló mű URL: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/37415/ |
| Kulcsszavak: | Társadalomstatisztika, Munkaerő-gazdálkodás |
| Megjegyzések: | Bibliogr.: 250. p. ; összefoglalás magyar és angol nyelven |
| Szakterület: | 05. Társadalomtudományok 05. Társadalomtudományok > 05.04. Szociológia |
| Feltöltés dátuma: | 2016. okt. 17. 09:58 |
| Utolsó módosítás: | 2022. már. 04. 08:10 |
| URI: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/29189 |
 |
Tétel nézet |
