Ferincz Adrienn; Hortoványi Lilla; Dobák Miklós: Munkahelyi tanulás elősegítésének változásvezetési szempontjai = Change management aspects of enhancing on-the-job learning. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (7) 1-2. pp. 320-327. (2015)
Előnézet |
Cikk, tanulmány, mű
vikek_018_019_320-327.pdf Letöltés (419kB) | Előnézet |
Absztrakt (kivonat)
In our complex, knowledge-based society the places of learning have changed, the role of the workplace becomes more and more important in learning. Researchers analyze the change management challenges regarding enhancing on-the-job learning and knowledge transfer. The knowledge management processes are often supported by ICT that creates a lot of change management challenges in creating learning organizations. Researchers examined an ERP project in an agricultural company and its influence on intraorganizational knowledge transfer and learning processes by semi-structured interviews, document analysis and observation. Authors believe that this study extends the understanding of human-computer collaboration from the change management aspects of on-the-job learning, it defines the change management challenges and potential solutions.
| Mű típusa: | Cikk, tanulmány, mű |
|---|---|
| Befoglaló folyóirat/kiadvány címe: | Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat |
| Dátum: | 2015 |
| Kötet: | 7 |
| Szám: | 1-2 |
| ISSN: | 2062-1396 |
| Oldalak: | pp. 320-327 |
| Nyelv: | magyar |
| Befoglaló mű URL: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/39768/ |
| Kulcsszavak: | Vezetés vállalati, Tudásmenedzsment |
| Megjegyzések: | Bibliogr.: p. 326-327. |
| Feltöltés dátuma: | 2016. okt. 17. 10:36 |
| Utolsó módosítás: | 2021. júl. 23. 09:50 |
| URI: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/36277 |
 |
Tétel nézet |
