Szerző: " Dajnoki Krisztina"

Szabados György Norbert; Bácsné Bába Éva; Fenyves Veronika; Bács Zoltán; Helmeczi András; Balogh Renátó; Dajnoki Krisztina: Civil szervezetek beszámolási kötelezettsége, változások és tények. In: Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok, (15) 1-2. pp. 135-147. (2020)

Dajnoki Krisztina; Héder-Rima Mária: A munkáltatói márka meghatározása és szlogen alapú értelmezése. In: Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok, (15) 3-4. pp. 93-106. (2020)

Dajnoki Krisztina; Filep Roland: A teljesítménymérés módszerei a KKV szektorban. In: Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok, (15) 3-4. pp. 55-64. (2020)

Kozák Anita; Dajnoki Krisztina: Dolgozói vélemények a munkaerő-megtartást célzó intézkedésekről. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (11) 2. pp. 56-65. (2019)

Balogh Renátó; Dajnoki Krisztina; Bácsné Bába Éva: Miért beteg a magyar futball még mindig? : a magyar labdarúgás játékos piacának jellemzése. In: Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok, (13) 3-4. pp. 105-117. (2018)

Dajnoki Krisztina; Szabados György; Kulcsár Gergely; Bácsné Bába Éva: "Visszatérni vidékre" : a vidéki élet kvantitatív és kvalitatív megközelítésben. In: Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok, (13) 3-4. pp. 79-90. (2018)

Bácsné Bába Éva; Fenyves Veronika; Szabados György; Dajnoki Krisztina; Müller Anetta; Bács Zoltán: A sportágazat nemzetgazdasági jelentőségének vizsgálata beszámoló adatok alapján 2014-2016-os időszakban. In: Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok, (13) 3-4. pp. 93-103. (2018)

Dajnoki Krisztina; Kőmíves Péter Miklós; Pierog Anita: Migránsok foglalkoztatásának megítélése egyetemi hallgatók körében = The judgement of migrants employment among university students. In: Köztes-Európa : társadalomtudományi folyóirat, (9) 1-2. pp. 351-361. (2017)

Pierog Anita; Bácsné Bába Éva; Dajnoki Krisztina: Sikeres vezetők tulajdonságainak feltárása a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar hallgatói körében végzett kutatás eredményei alapján. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 94-100. (2017)

Erdei Panni; Fenyves Veronika; Dajnoki Krisztina: A munkahelyi elköteleződés felmérése és fejlesztési célok meghatározása. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 107-113. (2017)

Dajnoki Krisztina; Balázs-Földi Emese: Diszkrimináció a munkaerőpiacon. In: Közép-európai közlemények, (9) 3. pp. 150-165. (2016)

Gulyás Dóra Kinga; Dajnoki Krisztina: Globális vezetői kompetenciák korszakainak feltárása nemzetközi szakirodalmak alapján. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 42-52. (2016)

Balázs-Földi Emese; Dajnoki Krisztina: Munkáltatói aspektusok feltárása a fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásában = Exploring the aspects of employees and employers regarding the employment of persons with disabilities and a reduced work capacity. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 93-103. (2016)

Balázs-Földi Emese; Dajnoki Krisztina: A fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci részvételét befolyásoló jellemzők. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 145-154. (2016)

Kőmíves Péter Miklós; Dajnoki Krisztina: Élethosszig tartó tanulás: híd a munkaerő-piac és a felsőoktatás között. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 86-94. (2016)

Dajnoki Krisztina; Kiss Ágnes Anna: Kilépési okok egy szolgáltató központban = Reasons of employee turnover in a shared service center. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (7) 3-4. pp. 187-197. (2015)

Dajnoki Krisztina: Ösztönzés és teljesítményértékelés gyakorlata fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató Észak-alföldi szervezeteknél = Practices of motivation and evaluation of employees living with disabilities or with reduced capacity to work in organisations in the northern Great Plain. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (7) 1-2. pp. 219-227. (2015)

Dajnoki Krisztina: Fogyatékos munkavállalók beillesztésének elősegítése, különös tekintettel az érzékenyítő tréningekre. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (6) 1-2. pp. 157-167. (2014)

Dajnoki Krisztina: HR sajátosságok feltárása vezetői mélyinterjúk alapján megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató szervezeteknél. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (6) 3-4. pp. 115-124. (2014)

Dajnoki Krisztina: HR sajátosságok feltárása vezetői mélyinterjúk alapján megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató szevezeteknél. In: Közép-európai közlemények, (7) 3-4. pp. 185-195. (2014)

Dajnoki Krisztina: Helyet mindenkinek! : fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű munkavállalók HR sajátosságainak feltárása az Észak-alföldi Régióban. ISBN 978 963 89724 6 0, (2014)

Dajnoki Krisztina: HR fejlesztés sajátosságai az esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment gyakorlatában. In: A Virtuális Intézet Közép-Európa Kutatására közleményei, (5) 1. pp. 103-108. (2013)

Dajnoki Krisztina: Esélyegyenlőség és diszkrimináció - fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek a munka világában. In: Közép-európai közlemények, (5) 1. pp. 145-156. (2012)

Dajnoki Krisztina: Munkavédelmi feladatok megítélése fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásában. In: A Virtuális Intézet Közép-Európa Kutatására közleményei, (4) 4. pp. 117-127. (2012)

Dajnoki Krisztina: A munkaerő-ellátás sajátosságai az esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsmentben. In: A Virtuális Intézet Közép-Európa Kutatására közleményei, (3) 1-2. pp. 92-100. (2011)

Dajnoki Krisztina: Kommunikáció az esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsmentben. In: Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok, (5) 1-2. pp. 65-70. (2010)