 |
 | Vissza |
Ahmad Ishtiaq: Interlocking directorates and financial performance : an empirical analysis of Pakistani business groups. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 134-141. (2017)
Al-Daaja Yehia; Szabados György Norbert: An approach to the CSR activity of foreign banks in Jordan. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 142-149. (2017)
Balla Tibor: Vezetői kompetencia vizsgálatok a felsőoktatás gazdasági vezetőinek körében - egy kutatás elméleti megalapozása. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 41-48. (2017)
Balázs-Földi Emese: Fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyekkel kapcsolatos ismeretek összehasonlító elemzése Hajdú-Bihar megye három járásában = Comparative analysis of knowledge related to persons with disability and a reduced work capacity in three districts of Hajdú-Bihar County. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 26-34. (2017)
Barizsné Hadházi Edit; Kiss Zsuzsanna: Egyetemi hallgatók etikai attitűdjei a csalással kapcsolatban. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 121-129. (2017)
Bencsik Andrea; Horváth-Csikós Gabriella; Juhász Tímea: Az Y és a Z generációval szembeni előítéletek a munkahelyen. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 121-128. (2017)
Benke Gréta; Karcagi-Kováts Andrea: Szándék és valóság - egy attitűdvizsgálat eredményei a rejtett gazdaságról = Intent and reality - result of a survey on the hidden economy. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 116-125. (2017)
Berde Csaba; Héder Mária: Taylori fogalmak a XXI. században. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 49-54. (2017)
Bocsi Veronika; Kozák Anita; Móré Mariann: Intézményvezetői problématípusok pedagógus szemmel. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 78-86. (2017)
Boros József; Kovács Éva Katalin; Kun András István; Török Péter: Hallgatói önértékelés-vizsgálat a Debreceni Egyetem Természettudományi és Technológia Karán. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 130-138. (2017)
Bácsné Bába Éva: Magyar futballtársaságok szervezeti kérdései. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 5-13. (2017)
Bácsné Bába Éva; Szabados György; Madarász Tamás: Munkavállalók fizikai állapot felmérésének tapasztalatai a kkv szektorban. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 179-187. (2017)
Erdei Panni; Fenyves Veronika; Dajnoki Krisztina: A munkahelyi elköteleződés felmérése és fejlesztési célok meghatározása. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 107-113. (2017)
Fabricius-Ferke György: The challenges of business intelligence in the management of companies. The role of 3. m syndrome of accounting systems in business intelligence. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 5-14. (2017)
Farkas Gergely; Málovics Éva: Énhatékonyság-elvárás mérése magyar vállalkozók reprezentatív mintáján. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 161-167. (2017)
Gergely Éva; Madarász Tamás; Pierog Anita: A magas szintű teljesítményhez szükséges háttértényezők feltárása hallgatói mintán. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 139-145. (2017)
Gál Tímea; Popovics Péter; Katonáné Kovács Judit; Gergely Éva; Árváné Ványi Georgina: Szervezeti kultúra és vezetői tulajdonságok vizsgálata az Észak-alföldi régióban. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 14-22. (2017)
Halczman Attila: Minőségirányítási rendszer követelmények és az EEM funkciók kapcsolata. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 114-120. (2017)
Horváth Szilárd: A pedagógus életpályamodell mint az oktatás reformjának HR-eszköze = The teacher's career model in HR as a tool to reform education. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 166-172. (2017)
Héder Mária: A tehetségmenedzsment rendszerek kialakulásának története = The history of talent management systems. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 67-76. (2017)
Juhász Csilla; Szabolcsi Sára: A vezetői stílus vizsgálatának egy lehetséges módszere. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 55-61. (2017)
Juhász Krisztina: SSC szektor - lehetőségek a munkaerőpiacon és az oktatásban = SSC sector - possibilities on the labour market and in the education. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 51-59. (2017)
Juhász Tímea: Családi karriertervezés (empirikus kutatás alapján) = Family career planning (based on empirical study). In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 60-66. (2017)
Karlovitz János: Pályaválasztási döntéshozatal halmozottan hátrányos helyzetű Borsod-Abaúj-Zemplén megyei fiatalok körében = Career decision-making among disadvantaged youngsters in Borsod-Abaúj-Zemplén County, Hungary. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 11-17. (2017)
Katona Ferenc: Családi vállalkozások marketingtevékenységének néhány controlling vonatkozása, különös tekintettel a Közép-magyarországi régióban = A few of the controlling aspects of family businesses marketing activity with special emphasis on Central Hungary region. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 99-107. (2017)
Katona-Kis Viktória: Új kihívások a felsőoktatásban. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 146-154. (2017)
Katonáné Kovács Judit; Árváné Ványi Georgina; Popovics Péter; Gál Tímea: A személyes tanulási szerződés alkalmazása az egyetemi oktatásban - esettanulmány. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 155-162. (2017)
Keczer Gabriella: Közösségi felsőoktatási képzési központok menedzsment megközelítésben. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 163-175. (2017)
Keszler Ádám: Job knowledge tesztek alkalmazása az előzetesen megszerzett tudás mérésére és elismerésére. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 176-182. (2017)
Kiss Anita: Tulajdonosi értékmaximalizálás versus érintett elmélet menedzsment irodalmakban megjelent megközelítései. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 62-69. (2017)
Kiss Zsuzsanna; Barizsné Hadházi Edit; Kun András István: A leendő munkavállalás hallgatói szemmel: egy a Debreceni Egyetem alapszakos hallgatói körében végzett felmérés eredményei. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 183-190. (2017)
Koroseczné Pavlin Rita; Koponicsné Györke Diána: Az anyasági támogatások hatása a nők munkaerőkínálatára a Dél-Dunántúlon = The effects of maternity transfers on the women's labour supply in South Transdanubia. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 126-133. (2017)
Kovács István; Karcagi-Kováts Andrea: A munkatermelékenység és a foglalkoztatottság elemzése a debreceni székhelyű vállalatok körében = Analysis of labour efficiency and employment among companies located in Debrecen. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 90-98. (2017)
Kun András István; Molnár Vivien; Ujhelyi Mária: A szervezeti kultúra és a tanulmányi teljesítmény összefüggéseinek empirikus vizsgálata a Debreceni Egyetem Természettudományi és Technológiai Karán = Empirical analysis of the relationship between organizational culture and academic performance at the University of Debrecen Faculty of Science and Technology. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 43-50. (2017)
Láczay Magdolna: A humánerő fejlesztésének kérdőjelei a halmozottan hátrányos térségekben. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 129-137. (2017)
Madarász Tamás: Motiváció és jövőkép az egyéni sportágak vezetőinek szemszögéből = Motivation and vision of the driver individual sports perspective. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 182-188. (2017)
Magasvári Adrienn: Hogyan támogathatja a munkaköralapú emberi erőforrásgazdálkodási rendszer bevezetését a BSC módszertana? In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 138-144. (2017)
Marciniak Róbert: Nemzetközi háttérszolgáltató szervezetek hálózati együttműködése. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 31-39. (2017)
Matiscsákné Lizák Marianna: A magyar női vezetők munkaerő-piaci jellemzőinek bemutatása. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 70-77. (2017)
Méhesné Berek Szilvia: Logisztikai kontrolling egy elektronikai vállalatnál. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 40-47. (2017)
Nagy Adrián Szilárd; Tobak Júlia: Családi vállalkozások vezetési és utódlási kérdései. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 188-196. (2017)
Nagy Erzsébet Zsuzsanna: Ösztönzés és lean eszközök hatása a termeléshatékonyságra. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 87-93. (2017)
Novoszáth Péter: Az új közgazdasági és pénzügyi szemlélet térnyerése a közszolgálat területén. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 48-55. (2017)
Nyári Tamás: Tanácsi és üzemi kultúrotthonok Pécsett, a Rákosi-korszakban = Town council and factory maintained culture houses at Rákosi ages. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 158-165. (2017)
Németh Gergely: In search of non conventional organizations : in fact, what we are looking for? In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 15-23. (2017)
Orbán Szabolcs Gergely; Szabados György Norbert; Balogh Annamária: Szociális intézmények értékelési lehetőségeinek vizsgálata egy idősek ápoló-gondozó otthona példáján keresztül = Examination of social institutions evaluation possibilities through the example of a nursing an care home. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 35-42. (2017)
Pauluk Júlia; Oláh Judit: The role and importance of lean tools in warehouse management. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 24-31. (2017)
Pierog Anita; Bácsné Bába Éva; Dajnoki Krisztina: Sikeres vezetők tulajdonságainak feltárása a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar hallgatói körében végzett kutatás eredményei alapján. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 94-100. (2017)
Pierog Anita; Gál Zsuzsa: Sikeres változtatás menedzselésének kulcsindikátorai - vizsgálat egy multinacionális szervezetben = Key indicators of successful change management - examination in a multinational organization. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 18-25. (2017)
Pintye Alexandra; Kiss Marietta: Közgazdász hallgatók pénzügyi kultúrája. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 191-199. (2017)
Pogácsás Csilla; Dióssy Kitti; Vona Máté: A magyar felsőoktatási felvételi szabályozása a felvételi számok tükrében a 2001-2015-ös időszakra vonatkozóan. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 200-208. (2017)
Privóczki Zoltán István; Borbély Csaba; Bodnár Károly: Humánerőforrás-gazdálkodás és a fiatal gazdálkodók kapcsolata = Human resource management and the relationship between young farmers. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 5-10. (2017)
Ráthonyi Gergely; Bácsné Bába Éva; Szilágyi Róbert: Innovatív információtechnológiai eszközök használata a Debreceni Egyetem sportszervező képzésében = Use of innovative information and communication technologies in the sport manager course of the University of Debrecen. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 173-181. (2017)
S. Gubik Andrea; Farkas Szilveszter: Hallgatói vállalkozások Magyarországon. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 168-178. (2017)
Schmuck Roland: Online üzleti modellek vizsgálata Magyarországon. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 197-202. (2017)
Somlai Réka: Vezetői kompetenciák felmérése a szállodaipar különböző szegmenseiben. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 101-110. (2017)
Szabados György; Kulcsár Gergely: Vidéki civilek - vidéki forrásteremtési lehetőségek. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 23-30. (2017)
Szabolcsi Sára: Az EFQM Kiválóság Modell felhasználási lehetősége a vezetés kutatásában. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 111-119. (2017)
Szabó Ferenc: Implementációs kudarcok és kiigazítási kísérletek a hazai hulladékgazdálkodási politikában. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 56-67. (2017)
Szabóné Szőke Réka: Játékosjogok nyilvántartása a számvitelben és kapcsolódó menedzsment kérdések. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 68-74. (2017)
Szakács Gábor: A közszolgálati vezetők szerepe az egyéni teljesítményértékelésben. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 145-151. (2017)
Szerb György; Borbély Csaba: Az élsportolók egyetemi tanulmányait támogató rendszer elmúlt 11 éve Kaposváron = The past eleven years of the system of supporting top athletes in their university studies in Kaposvár. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 189-195. (2017)
Szikora Péter: Hallgatói motivációk vizsgálata egyetemi környezetben = Research on student motivation in higher educational setting. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 84-89. (2017)
Takács Zsuzsanna Mária: Tanítónők a magyar társadalomban a 20. század első felében : életpálya egy memoár lapjairól = Female teachers in the Hungarian society in the first half of the 20 th century : career path from the pages of a memoir. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 150-157. (2017)
Tariszka Éva: A szervezeti kultúra vizsgálata. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 75-81. (2017)
Ujhelyi Mária: Szervezeti változások jellemzőinek empirikus vizsgálata. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 82-89. (2017)
Ujhelyi Mária; Nagy Erzsébet Zsuzsanna; Kun András István: A szervezeti kultúra vizsgálata egy Észak-Alföld régióban működő műanyagipari vállalatnál = Examining organizational culture at a plastics industry company in the Northern Great Plain region of Hungary. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 77-83. (2017)
Varga József; Sárdi Gábor: Közösségi pénzek csoportosítása = Grouping of community currencies. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 3-4. pp. 108-115. (2017)
Vargáné Csobán Katalin; Tóth Eszter: A hallgatói elégedettség interkulturális aspektusainak vizsgálata. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 209-217. (2017)
Veresné Somosi Mariann: A szervezeti képességépítés néhány sajátossága. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 152-160. (2017)
Vántus András; Harsányi Endre; Rátonyi Tamás: A humán és műszaki tényezők hatása a termelékenységre. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 90-97. (2017)
Ziegler Éva: A komplex, többszörösen összefüggő, átfedéses rendszerek kezelésének egy lehetséges megoldása a mindennapi menedzsment gyakorlatban. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 2. pp. 98-105. (2017)
Zulfiquar Sehar: Corporate philanthropy in the pakistani textile sector: evidence on slack resources, advertising intensity and past financial performance. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (9) 1. pp. 32-40. (2017)
