 |
 | Vissza |
Bakos Izabella Mária: Részeredmények az egészségi állapot és a munkateljesítmény kölcsönhatásait vizsgáló kismintás online kérdőíves felmérésből. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 155-163. (2016)
Balogh Jeremiás Máté: Minőségirányítási rendszerek a borágazatban = Quality management system in wine industry. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 79-86. (2016)
Balázs-Földi Emese; Dajnoki Krisztina: Munkáltatói aspektusok feltárása a fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásában = Exploring the aspects of employees and employers regarding the employment of persons with disabilities and a reduced work capacity. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 93-103. (2016)
Balázs-Földi Emese; Dajnoki Krisztina: A fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci részvételét befolyásoló jellemzők. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 145-154. (2016)
Barizsné Hadházi Edit: A vezetői magatartás etikai aspektusból történő megközelítése = A review of ethical leadership. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 49-55. (2016)
Bartha Éva Judith: Szakmai kompetenciák és képzettség szerepe az edzői munka hatékonyságában. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 35-44. (2016)
Bartha Éva Judith: A kommunikációs stílus szerepe az edzői munka hatékonyságában = The role of communication style in the efficiency of trainer profession. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 87-94. (2016)
Becsky-Nagy Patrícia: Korlátozott vezetői döntéshozatal, avagy a kockázati tőkés aktív szerepvállalása. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 109-115. (2016)
Bencsik Andrea; Juhász Tímea: A mentori gyakorlat magyar és szlovák szervezetekben (empirikus kutatás alapján) = Mentor practice in Hungarian and Slovakian organization. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 20-27. (2016)
Bencsik Andrea; Juhász Tímea; Stifter Viktória: A mentori gyakorlat néhány jellemzője hazai szervezetek esetében (empirikus kutatás alapján). In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 67-76. (2016)
Benke Mariann; Németh Julianna: The relationship between motivation and human capital theory : 1. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 5-12. (2016)
Benke Mariann; Németh Julianna: The relationship between motivation and human capital theory : 2. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 13-19. (2016)
Bogáth Ágnes: Teljesítményértékelés családi vállalkozásoknál = Performance appraisal of family business. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 104-111. (2016)
Bozsó Gábor: Kompetenciamenedzsment az Európai Unió közszolgálatában - kiválasztás = Competency management in EU civil service - selection. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 88-92. (2016)
Bácsné Bába Éva: Futballvállalkozások lehetséges szervezeti formái nemzetközi jó gyakorlat alapján - esettanulmány a Manchester United Fc-ról (az angol modell) = Potential structural scheme of football enterprises at the basis of international good practice - case study of the Manchester United Fc (The English model). In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 95-102. (2016)
Bálint Brigitta: A "Z" generáció karriertervezése a PTK KTK-n. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 65-76. (2016)
Csehné Papp Imola: Elvárások és realitások a munka világában = Expectations and realities in the working world. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 5-10. (2016)
Dékán Tamásné Orbán Ildikó; Kiss Ágota: Az egyéb átfogó eredmény (OCI) kimutatásának értelmezése vezetői szemszögből = Interpretation of other comprehensive income in managerial perspective. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 46-50. (2016)
Erdei Norbert: Sajátos nevelési igényű (SNI) tanulók kohéziós index vizsgálata egy általános iskolában. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 95-104. (2016)
Erdei Panni: A szervezeti elköteleződés és a machiavellizmus kapcsolata. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 32-41. (2016)
Fenyves Veronika; Bács Zoltán; Tarnóczi Tibor: A forgótőke menedzsment jelentősége a vezetői döntésekben = Importance of circulating capital management in the managerial decisions. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 37-45. (2016)
Gergely Éva; Pierog Anita: Vezetőkkel szembeni elvárás-vizsgálatok egyetemisták körében = Leaders against expectations tests among students. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 64-71. (2016)
Gulyás Dóra Kinga; Dajnoki Krisztina: Globális vezetői kompetenciák korszakainak feltárása nemzetközi szakirodalmak alapján. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 42-52. (2016)
Gulyás László: Az időgazdálkodás, különös tekintettel William Oncken III. "majom üzletére" = Time management, particularly "monkey business" of William Oncken III. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 65-74. (2016)
Gál István; Karmazin György: A hálóelméleti kutatások eredményeinek párhuzamba állítása a szervezetek vezetésének lehetőségeivel egy logisztikai szolgáltató példáján keresztül = Drawing parallels between network research results and management opportunities of organisations through the example of a logistics company. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 93-100. (2016)
Herczeg Adrienn; Szabóné Szőke Réka: Adózási specialitások Magyarországon a sportszervezetek versenyképessége tükrében. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 45-53. (2016)
Hetesi Erzsébet: A személyes találkozások szerepe a szervezetek közötti kapcsolatokban = The role of personal meetings in business relationships. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 78-92. (2016)
Juhász Csilla: Elvárások és elégedettség = Expectancy and satisfaction. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 58-64. (2016)
Jármai Erzsébet Mária: Szubjektív tényezők vizsgálata az oktatási HR körében. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 53-66. (2016)
Katona Ferenc: A controlling szerepe a magyar kis- és közepes vállalkozások gyakorlatában = The role of controlling at the Hungarian small and medium enterprises. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 68-77. (2016)
Katona Norbert: A szervezeti- és humán stratégia kapcsolódásának azonosítása monopol vállalati példán keresztül = Identifying of connection-aspects of organizational and human strategy based on a monopoly corporate example. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 36-45. (2016)
Katona-Kis Viktória: Elméleti és gyakorlati oktatók tanári minőségének megítélése. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 105-113. (2016)
Keczer Gabriella: Felnőtthallgató-barát oktatási paradigmák = Adult student friendly paradigms in education. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 120-130. (2016)
Keczer Gabriella: A tudásmenedzsment és az emberi erőforrás menedzsment kapcsolata - a tudásmegosztás elősegítése a szervezetben. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 166-176. (2016)
Kelemen Tamás; Krajcsák Zoltán: A dolgozói elkötelezettség szerepe a vállalati lean koncepció sikerében = The role of employee commitment in the success of corporate lean concept. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 51-57. (2016)
Kertai-Kiss Ildikó: A humán kontrolling szerepe a szervezeti biztonság kapcsán. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 116-126. (2016)
Kertai-Kiss Ildikó: A kockázat- és bizonytalanságkezelés kérdései és a biztonsági kultúra = Issues of risk and uncertainty management and safety culture. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 151-159. (2016)
Keszthelyi András: Valódi, vagy csak annak vélt biztonság a böngészésben: SSL tanúsítványok = Real or supposed security in browsing: SSL certificates. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 160-167. (2016)
Keszthelyi András László: Új korszak - régi-új kihívások. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 13-23. (2016)
Kis-Tamás Loránd: To lead: here and now! Specifically mindfulness techniques in the service of leadership. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 118-128. (2016)
Kiss Zsuzsanna; Máté Domicián: Frissdiplomások foglalkoztathatósága vállalati szemszögből, avagy mit preferálnak a munkaadók? = Analysis of young graduates employability in corporate perspective, what kind of preferences employer have? In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 11-18. (2016)
Kovács Tibor; Kő Andrea: Termelőüzemek energiahatékonyságának vizsgálata a képesség-érettség függvényében = Investigation of manufacturing plants' energy efficiency in the context of capability-maturity. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 127-134. (2016)
Kozák Anita; Móré Mariann; Szabó Gyula: A vezető szerepe a munkahelyi beillesztésben: gondolatok egy Észak-Alföld régióban végzett kutatás tükrében = The role of direct manager in the process of onboarding: thoughts on the basis of an examination at Northern Great Plain Region. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 28-35. (2016)
Krauss Gábor: Management decisions in the field of integrity-based human resource management within public administration. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 129-136. (2016)
Kun András István: Önértékelés és teljesítmény az üzleti felsőoktatásban = Self-evaluation and academic performance of business students in higher education. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 112-119. (2016)
Kása Richárd; Siklósi Ágnes; Madarasiné Szirmai Andrea; Török Martina Zsófia; Veress Attila: Könyvvizsgálati helyzetkép, a könyvvizsgálat minőségének mérése - nemzetközi kitekintés = Audit status, the measurement of audit quality - international perspectives. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 51-59. (2016)
Köbli Ádám: A sportberuházások szerepe a fürdővárosok fejlesztésében. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 132-144. (2016)
Kőmíves Péter Miklós; Dajnoki Krisztina: Élethosszig tartó tanulás: híd a munkaerő-piac és a felsőoktatás között. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 86-94. (2016)
Lazányi Kornélia: A biztonsági kultúra szerepe a vezetői döntések támogatásában = The role of safety culture in supporting the leaders' decision making. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 143-150. (2016)
Lazányi Kornélia: A szervezeti biztonság és a munkahelyi stressz kapcsolata. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 24-31. (2016)
Lenténé Puskás Andrea: Az oktatók véleménye a sportolói párhuzamos karrierépítést támogató intézményi szabályozásokról. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 54-64. (2016)
Lenténé Puskás Andrea: A karriertervezés dimenziói és a sport iránti elkötelezettség változásai élsportoló egyetemi hallgatók körében = The dimensions of career planning and the change of athletic commitment among elite university student athletes. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 143-150. (2016)
Lizon Loretta: "Kiút az állástalanságból?" : a foglalkoztatást segítő fejlesztési programok és a munkaerő-piaci folyamatok összefüggései a Dél-alföldi régióban = "A way out of unemployment?" : correlations of employment-fostering training programs and labour market trends in the Dél-Alföld Region. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 27-35. (2016)
Láczay Magdolna; Szabó Gyula: Aszinkronitás a magyar oktatási, kiemelten a szakképzési rendszer reformjában = Asynchronism in the reform of Hungarian education, especially in the reform of vocational training. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 159-166. (2016)
Madarász Tamás: Stratégiai lehetőségek a birkózás versenyképességének fenntartására Magyarországon. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 25-34. (2016)
Madarász Tamás: Stratégiai lehetőségek az öttusa sportág versenyképességének fenntartására Magyarországon = Strategic choices for the sport pentathlon maintain the competitiveness in Hungary. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 103-110. (2016)
Marosi Ildikó: A frugal innováció sajátosságai és létjogosultsága. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 135-144. (2016)
Marosi Ildikó: A vállalkozások társadalmi felelősségvállalása és a BSC összefüggései = Relations of CSR and BSC. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 56-63. (2016)
Matkó Andrea Emese: Versenyképesség és szervezeti kultúra vizsgálata az észak-alföldi régió önkormányzatainál. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 87-97. (2016)
Mohácsi Márta: Az intellektuális tőke és az üzleti vállalkozások kapcsolata = The relationship of intellectual capital and business enterprises. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 101-109. (2016)
Málovics Éva; Sanagustin Victoria: Az innovációt támogató vállalkozói értékek vizsgálata a Dél-magyarországi régióban = Investigation of entrepreneurial values supporting innovation in the Southern Great Plain region. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 72-78. (2016)
Máté Domicián; Fenyves Veronika: A foglalkoztatás regionális kérdései a tudás-intenzív üzleti szolgáltatásokat nyújtó ágazatokban a Kárpát-medencei országok összevetésében. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 5-12. (2016)
Máté Domicián; Kiss Zsuzsanna: A hazai pénzügyi szektorok K+F tevékenységének elemzése = Analysis of Hungarian R&D expenditures in financial industries. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 21-28. (2016)
Méhesné Berek Szilvia: Logisztikai kontrolling egy elektronikai vállalatnál. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 177-185. (2016)
Móré Mariann; Kozák Anita; Szabó Gyula: Munkaerőpiaci elvárások az egységes képesítési keretrendszer tükrében = Job hunting of graduates in the light of the standardized qualifications framework. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 131-142. (2016)
Nagy Tünde Orsolya: Munkaerő-piaci folyamatok az észak-alföldi régióban, humánerőforrás fejlesztés, mint a versenyképesség záloga. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 164-173. (2016)
Nagy Tünde Orsolya: A humán erőforrás szerepe a versenyképességben. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 77-86. (2016)
Németh Gergely; Kis-Tamás Loránd: Analysing entrepreneurs' personality. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 146-153. (2016)
Németh Julianna: A humántőke értékelésének fejlődése. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 127-134. (2016)
Pfau Christa: Hallgatói szabadidősport szervezése és jellemzői a felsőoktatásban. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 5-15. (2016)
Pfau Christa; Domonkos Szilárd: Szabadidősport a felsőoktatásban = Leisure sport activities in universities. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 111-117. (2016)
Ráthonyi-Odor Kinga: NBA in service of environmental protection. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 16-24. (2016)
Ráthonyi-Odor Kinga; Ráthonyi Gergely; Borbély Attila: Sporting goods manufacturers' responsible behaviour in special regard to environmental protection. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 137-145. (2016)
Sisa Krisztina A.; Szijártó Boglárka: Az önköltségszámítás, mint hatékony vezetéstámogató eszköz a költségvetési szektorban = Cost calculation as an efficient management decision making tool in the public sector. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 29-36. (2016)
Stréhli-Klotz Georgina: A stratégiai alapú integrált emberi erőforrás gazdálkodás bevezetése action learning módszerekkel = Introduction of the strategy-based, integrated human resource management system by action learning methods. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 46-50. (2016)
Szabó Ferenc: A kompetencia alapú teljesítményértékelés módszereinek alkalmazási lehetőségei a hazai közszolgáltatások esetében = Application of the competency-based performance assessment methodology for the Hungarian public services. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 75-87. (2016)
Szabó Gyula; Kozák Anita; Móré Mariann: Összefüggések az Észak-Alföldi régió munkaerőpiaci és életminőségi mutatói között = Relationship between the labour market and quality of life indicators in the Northern Great Plain region. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 19-26. (2016)
Szendi Nikoletta: A multinacionális járműipari vállalatok innovációs stratégiája = Innovation strategy at multinational automotive companies. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 14-20. (2016)
Szűcs Imre; Vizkeleti Anna: A közvetlen tejautomatás értékesítés és a közösségi agrármarketing lehetőségei a tejkvóta kivezetését követően. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 123-131. (2016)
Szűcsné Markovics Klára: A beruházás-gazdaságossági számítások gyakorlatban alkalmazott módszerei néhány európai országban = Capital budgeting methods used in some European countries. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 60-67. (2016)
Sándor Ágnes; Gubán Ákos: Ergonómiamérések a fluidumáramban = Ergonomic measuring in fluidum flows. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 119-126. (2016)
Sütő Dávid: A controlling alkalmazásának lehetőségei a kis- és középvállalkozások versenyképességének a növelésében. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 98-108. (2016)
Tariszka Éva: Az informális kommunikáció jelenléte a szervezetben = The attendance of the informal communication in the organization. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 110-118. (2016)
Tatárné Varga Ivett; Szabó Zoltán: A fővárosi stratégiai modell bővítésének, illetve a településmarketing területén történő felhasználásának lehetőségei = Opportunities of expansion and application of the Budapest strategic model in the field city marketing. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 5-13. (2016)
Tatárné Varga Ivett; Szabó Zoltán: A fővárosi stratégiai modell bővítésének, illetve a településmarketing területén történő felhasználásának lehetőségei. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 114-122. (2016)
Thinh Duong Van; Medve András: A mentorrendszer aktualitása a felsőoktatásban = Relevance of mentor system in higher education. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 151-158. (2016)
Thinh Duong Van: A társas támogatás szerepe a felsőoktatásban. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 4. pp. 77-85. (2016)
Tóth Kornél; Dékán Tamásné Orbán Ildikó: A származékos ügyletek szerepe, nemzetközi és hazai piacainak áttekintése a globalizálódó világgazdaságban. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 155-165. (2016)
Ujhelyi Mária; Kun András István: Szervezeti változásokat kiváltó tényezők empirikus vizsgálata = An empirical analysis of trigger events toward organizational changes. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 2. pp. 36-43. (2016)
Veres Lajos: Quality requirements of tourism impacts evaluation. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 3. pp. 167-176. (2016)
Vécsey Alexandra: A nemzeti kutatás-fejlesztési és innovációs stratégia (2013-2020) egy pályázati felhívás tükrében. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 5. pp. 145-154. (2016)
Ziegler Éva: Az irányítás négy "szintje" a rendszerpolitikai, rendszerstratégiai, rendszertaktikai irányítás és az operatív működés komplex viszonya = The complex relation of system-political, system-strategic, system-tactical controls and the operational funktion. In: Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat, (8) 1. pp. 135-142. (2016)
